港闸区总工会主席 沈建宏
2017年上半年工作总结暨下半年工作思路
一、上半年重点工作回顾
今年以来，在区委和市总工会的正确领导、指导下，全区各级工会组织围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作，取得了满意的成绩。
（一）服务职工零距离，拓宽服务新模式
1．基层组织建设取得新突破。2017年重点推行了商圈工会建设。全区已成立或正在筹建的商圈工会有：唐闸镇街道的北大街商圈工会；秦灶街道的工农北路商圈工会；陈桥街道的高科创业园工会；幸福街道的长江智谷园区工会；港闸经济开发区的五水商圈工会。10月底前，各街道、开发区确保各建成一家商圈工会。
2. 承诺行动提质升效。各级工会坚持深入基层、深入群众听真情实情，准确把握、定位承诺。各中间层次工会承诺服务内容都在10项以上，基层工会承诺事项不少于3项。今年全区1500家企业参与承诺行动。
3. “百千万”工程更接地气。2017年，区总工会提出全年完成走进企业六百家，走进车间（班组）一千个，走近职工一万人的目标。上半年，实现了时间过半“三走进”任务过半的目标。
4. 阵地建设有突破。50人以上建会企业都已建或正在筹建职工活动阵地。普遍推进职工书屋建设，各街道、开发区今年已分别建成职工书屋5家，区总工会按照50-150人200册、150-250人300册、250-350人400册、400人以上每人一册图书的标准，向新建的职工书屋赠送了书籍。
（二）帮扶救助显真情，排忧解难送关爱
1. 精准分类实施帮扶服务。针对困难职工解困脱困重点群体开展分类帮扶，继续深入开展N个“贴心送”“爱心对对碰”、困难职工免费体检活动，提升帮扶服务实效。推进救助措施落实，一户一策制定帮扶计划，精准帮扶。
2. 关爱农民工集中赠送温情年货礼包。对节日期间仍坚守工作岗位的50余名外来农民工，开展慰问活动，开展赠送温情年货礼包活动，丰富他们的节日生活。
3. 搞好高温慰问。七月下旬，全区各级工会已陆续对高温生产企业和建筑工地一线职工进行了慰问。鉴于今年暑期特别炎热，各级工会加大了慰问力度和广度，在经费上重点倾斜，确保夏季安全生产和社会稳定。
（三）温暖职工心贴心，营造服务好环境
1. 服务站点建设延伸点面，扩大服务受益面。今年全区新建30个职工服务站点，累计达到150个；新建户外劳动者爱心服务站11个。同时，通过每个站点的职工舆情信息员，为工会组织建立快捷服务信息网络，营造职工当家做主的良好环境。
2. 谈心屋建设丰富阵地，优化职工援助面。上半年全区新建30家职工“谈心屋”，并逐步在全区企业形成燎原之势。力争年底在港闸遍地开花。
3. 评选劳模树典型，形成比学赶帮热潮。经过区总工会和各级党政组织的共同努力，我区保质保量地完成了市劳模、先进的推荐任务，全区15名同志被评为市劳模和先进工作者。
4. 以职代会制度为抓手，强化企业民主管理。把职代会制度建设作为企业民主管理的重要抓手，作为年度考核的重点内容，各街道、开发区各选择50人以上5家企业作为职代会制度规范化建设的样板。已获市职代会制度建设示范单位的企业进一步提升质量，本年度召开职代会时，由区总组织街道、开发区工会及部分企业工会主席现场观摩、打分。上半年已有四分之一的企业召开了职代会。
5. 文体活动呈现新景象，营造良好文化氛围。举办“书香港闸·阅读润心”职工经典诵读大赛，推选2件优秀作品参加全市第三届职工经典诵读大赛复赛，其中1件作品入围决赛。开展第六届女职工读书征文活动，共征集论文87篇。组织参加市第十一届运动会暨第二届全民健身运动会，已完成羽毛球和乒乓球两个项目的比赛。羽毛球比赛中，获A组青年女子单打冠军、A组青年女子双打冠军和中年组女子双打冠军，并获得团体第三名；乒乓球比赛中，获中年组男子单打冠军、中年组女子单打季军、青年组男子团体第四名。
（四）自身建设不松懈，树立工会好形象
1. “四情”助力“走帮服”。区总工会组织党员干部持续深入挂钩单位幸福街道蒋坝村社区开展“走帮服”活动，详实了解社区的发展情况、企业的运转情况和居民的生活情况。5月26日上午，区总工会班子成员集中对蒋坝村15户“特殊”家庭进行慰问，让他们过上一个温暖、祥和的端午佳节。使“走帮服”活动接地气、产效能、出真情。
2. 加强工会干部素质教育。6月11日至16日，区总工会组织全区80名工会干部去浙江大学培训，使各层次工会干部大开眼界，收获丰厚，体会深刻。普遍反映提升了思想境界，拓宽了工作思路，增强了吸收新知识、激发新活力、凝聚正能量热情。4月份，开展女职工法律知识竞赛，80多名来自基层的女职工干部参赛。5月份，组织中间层次工会主席去泰州参观革命烈士纪念馆，使大家受到了一次深刻的革命传统教育。
3. 加强宣传表彰力度。 4月27日，区总工会举行了庆“五一”表彰大会暨第四届职工文化节专场文艺演出，会上表彰了12家“优秀四+X承诺工会”、18家“工人先锋号”、21名“优秀工会工作者”、14名“优秀工会之友”、 24名“港闸区金牌职工”。在大力表彰先进的同时，协调宣传部门和新闻媒体，加强了对工人阶级和工会工作的宣传，在全区职工中形成了学先进、当先进、赶先进的良好氛围。
二、下半年主要工作思考
（一）基层组织建设全覆盖
1. 组建工作从覆盖上下功夫。继续重点推商圈工会建设，真正为维护商圈职工合法权益做点实事。同时，确保符合建会条件的所有农业企业全部建会。有效推动任期届满工会组织的按期换届工作。
2. 继续开展 “职工之家”创建活动。按照建会、建制、建家同步推进的原则，不断创新建家思路，丰富建家内容，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
（二）帮扶救助送关爱
1. 开展金秋助学。采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，为金秋助学活动做好准备工作。推动职工微心愿一元捐活动，筹集更多资金为困难学生提供资助。
2. 维护职工权益。年底前，会同区人社局、司法局、市场监督管理局加强对欠薪企业的调处力度。全面深化集体协商工作，搞好工资集体协商案例评选。进一步建立和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实保障好职工知情权、参与权、表达权、监督权。
3. 搞好节日慰问。对2018年元旦、春节期间的慰问，提前做好调查摸底工作，重点在帮助困难户脱贫上下功夫。帮助困难职工树立脱贫解困的信心。
（三）温暖职工心贴心
1. 延伸服务站点建设。下半年重点抓好服务站点设施和物资配套，尽最大努力解决职工的后顾之忧。
2. 丰富谈心屋建设阵地。在提高谈心屋作用的同时，使职工心理得到疏导，从而以健康的情绪、美好的心情投入生产建设。
3. 扩展劳模创新工作室。扩大劳模创新工作室的建制面，充分发挥劳模创新工作室的作用。
（四）建功立业“十三五”
积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，以6月份已经开展的“劳动美·创业梦”创业项目大赛为引领，各基层工会全年开展技能比武不少于10场次，区总工会开展全区性职业技能大赛不少于2场次。
（五）自身建设不松懈
1. 加强作风建设，树立良好形象。坚持工作重心下移，多到生产经营困难大的企业去，多到困难职工集中的地方去，多为基层单位解决实际问题，使工会工作深深扎根于职工之中，始终与职工群众心连心。
2. 加强廉政建设，做到勤政为民。进一步加强工会经费管理，依法收、管、用好工会经费，把有限的资金用在刀刃上，杜绝一切不必要的经费开支。
三、完成下半年工作的主要举措
（一）重点加强工会组织建设。对现行工作机构和职能进行必要调整、改革，扭转工会工作行政化管理倾向；持续抓好工会干部队伍的思想作风、工作作风建设，努力提高工会干部的政治素质；广泛开展创建学习型工会组织的活动，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和民主权利义务观念取代不合时宜的旧观念。要勇于在实践中开拓创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。
（二）建立健全工作机制。一是民主管理机制。根据基层行实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。二是协调劳动关系的机制。对重大劳动争议问题进行协商和调处，对调解无效的案件进行劳动争议仲裁，定期对有关执法情况和侵犯职工合法权益问题进行监督检查。三是工会工作评判机制。要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准，丢掉自我总结、自我陶醉的工作方法。
（三）认真履行工会维权基本职责。充分发挥主观能动性，实现从事后介入的被动维护向提前参与的主动维护转变。引导职工以理性合法的方式和渠道表达利益诉求，依法规范自身行为。把握工会维权工作涉及面广、政策性与专业性强等特点，用科学理论来指导，用科学态度来协调，用科学方法来推进维权工作。
（四）促进职工队伍的和谐稳定。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地开展工作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性。三是工会必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。