通工办〔2013〕103号
市总各直属基层工会：
根据市总党组和主席室的要求，按照《南通市总工会2013年直属工会工作要点》的计划安排，结合直属基层工会实际，现将《开展优秀职代会提案和工会工作（创新）成果“双评”活动的实施方案》印发给你们，希遵照执行。
附件：1．开展优秀职代会提案和工会工作（创新）成果“双评”活动的实施方案
2．南通市总工会直属工会优秀职代会提案申报表
3．南通市总工会直属工会工作（创新）成果申报表
南通市总工会
2013年7月12日
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南通市总工会办公室 2013年7月12日印发
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附件1：
关于开展优秀职代会提案和
工会工作（创新）成果“双评”活动的实施方案
一、指导思想
为深入贯彻落实党的十八大精神，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围，按照市总工会的要求，围绕全市经济社会发展的目标任务和工会工作的实际情况，充分发挥职代会提案制度在推进企业改革发展中的积极作用，积极探索工会工作的新思路和新方法，总结推广工会工作的新举措和新经验，切实增强基层工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，增强职工代表参政的意识、责任和能力，在新的起点上不断提升直属工会工作整体水平。
二、评选范围
各直属基层工会近两年来征集并立案实施的提案及工作中的创新举措和实践成果，各单位申报数量原则上每项不超过二项。
三、评选条件
（一）优秀职代会提案：
1．选题具有针对性。选题紧紧围绕企业改革和发展中的重要问题、难点问题以及职工普遍关心的热点问题。
2．内容具有真实性。经过深入调查研究，广泛征求职工意见，所提出的事项有充分的事实依据，所撰写的提案内容真实可信，实事求是。
3．格式具有规范性。提案的书写要符合提案文本的规范，做到一事一案，案由、问题及建议措施等各项要素齐全。
4．建议具有推广性。提案被采纳后，对推动企业改革发展、维护职工权益、提升职工素质等方面具有一定的决策参考价值、实践应用价值和推广借鉴价值。
（二）工会工作（创新）成果
1．坚持实事求是的原则，申报项目真实可靠，适合当前形势，符合时代要求。
2．集中反映时代特征、工作特性、南通特色、行业特点，具有一定的前瞻性、针对性、指导性和实践性，在全市属首创。
3．申报项目必须经过实践，并初步形成了基本规范的工作制度和运行机制。
4．工作（创新）成果已在一定范围内实施，并取得了较好的实际效果，在全市或全省乃至全国引起重大反响并受到上级工会表彰、推广。
四、评选办法
（一）申报阶段。由各申报单位对照评选条件，对拟申报项目进行严格把关，填写《南通市总工会直属工会优秀职代会提案申报表》、《南通市总工会直属工会工作（创新）成果申报表》（见附件，电子表格见南通工会网），每份表格需附上提炼成300字左右的概述，并附有不超过1000字的文字说明，用书面材料（加盖公章）和电子文档两种方式，报送市总直属工会工作部，逾期没有申报的作自动放弃论。电话：85532925，邮箱：
ntzghzsgh@126.com。
完成时间：9月上旬。
（二）初审阶段。直属工会工作部对上报材料进行收集归类整理，由市总机关各部门阅评打分，根据得分结果确定入围材料。入围材料由各申报单位制成不超过5分钟的PPT，报市总直属工会工作部。
完成时间：9月底。
（三）发布阶段。召开南通市总工会直属工会“双评”成果评审发布会，由各入围单位、各片组长和市总领导、市总机关各部门负责人对申报的成果以PPT课件的形式进行发布和现场打分。
完成时间：10月中旬。
五、评选奖励
在坚持标准、宁缺勿滥的原则下，分别评选出一、二、三等奖和优秀奖，同时设组织奖若干名，并给予一定的奖励。
六、组织领导
市总工会直属工会优秀职代会提案和工会工作（创新）成果评选活动，在市总工会党组的统一领导下有序开展。市总工会建立由市总相关领导和职能部门组成的“双评”领导小组。市总工会副主席季金祥同志任组长，市总直属工会工作部部长任锦华同志任副组长兼评选办公室主任。
南通市总工会直属工会优秀职代会提案和工会工作（创新）成果“双评”活动，坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准、严格程序、明确纪律。如发现申报评选中有弄虚作假或违反党风廉政建设有关规定的，将一律取消所有申报项目的评选资格。