2008年将迎来改革开放30周年，也是我国实施十一五规划的中间年, 我国将隆重举办2008奥运会。我市直属工会工作要以贯彻落实党的十七大精神为指导思想，深入贯彻科学发展观，继续构建社会主义和谐社会，坚持以人为本，围绕经济发展中心，围绕南通市十一五规划的宏伟目标和企业生产经营的具体目标，继续抓好《企业工会工作条例》贯彻落实，加强对贯彻实施《劳动合同法》的学习和宣传，坚持开展创建“模范职工之家”和“模范职工小家”活动，为全市工会工作作贡献。
一、坚持“达标”要求，以“建家”为基础，深入开展“建小家”活动。
08年度，“建家”工作要在党的十七大精神和工会工作新要求指导下，努力把工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”，要坚持把工会第三年“达标”活动开展到底，将构建和谐劳动关系各项工作融入其中，坚持落实“达标”“五个一”的标准，继续开展工会“建家”活动，促进工会“小家”建设活动的深入开展，争创“达标”活动第三年有更多基层工会进入“合格职工之家”、“模范职工之家 ”行列。06、07年度已经荣获“达标工作先进集体”和“模范职工之家”的单位工会要坚持使工会各项工作向更加制度化、规范化发展，其他单位工会要在活动中以06、07年度“达标工作先进集体”和“模范职工之家”为典型，推动、促进直属基层工会工作全面“达标”。08年，我们要在多年开展建家的基础上，深入开展建设“职工小家”活动，达到一定规模企业的工会要把创建“模范职工之家”、“合格职工之家”活动前移到创建“模范职工小家”、“合格职工小家”活动。从08年开始，我们用三年时间在直属工会中大力开展“建小家”活动，创建一批“合格职工小家”、“模范职工小家”，推荐产生一批“职工小家”的先进模范典型，大力推进“建家”活动的深入开展。08年度“达标”工作主要抓好三个环节：1、一季度结合全年工作意见，制订“模范职工小家”、“合格职工小家”评比办法，布置08年度基层工会“达标”活动工作要求；2、二季度组织“达标”活动的交流、学习。各活动小组组织一次参观学习，到“达标工作先进集体”和“模范职工之家”单位学习经验，重点学习研究新形势下“职工之家”建设的新内涵、新方法。符合争创“模范职工小家”、“合格职工小家”的单位要制订争创的计划和措施；3、组织片组长及部分企业工会主席到县（市）考察学习、交流建设“职工小家”工作；4、组织第三年度“达标”工作检查，对照“达标”条件，评出第三批“模范职工之家”和第一批“模范职工小家”。
二、构建和谐劳动关系，建立维护职工合法权益有效机制。
各级工会在贯彻执行党的17大精神和中共中央《决定》中，以贯彻《劳动合同法》为重点，继续为构建和谐劳动关系发挥积极作用。工会要以建设和谐社会、和谐单位为主旋律，围绕构建和谐劳动关系主题，努力探索构建和谐劳动关系的工会工作思路、工作方法，分析劳动关系中存在的不和谐问题和造成问题、矛盾的主要因素，研究和提出解决的主要办法和措施。继续认真组织争创“劳动关系和谐企业”活动。
在构建和谐劳动关系中，工会要坚持围绕经济建设一个中心和维护职工合法权益的八大机制（职代会、厂务公开、工资协商、保险基金缴纳监督、扶贫帮困工作、劳动保护安全生产工作、女职工特殊权益保护协商、劳动争议调解机制）的建设开展工作。各单位工会要在构建和谐劳动关系中以经济建设为基础，结合单位实际，继续深入开展各种形式的劳动竞赛活动，努力提高职工技术文化素质，抓好职工技能培训，岗位练兵，技能比武，围绕‘十一五’规划组织职工积极开展“三创（创新、创优、创业）、三赛（职工技能大赛、重点工程竞赛、满意服务竞赛）、三争”（争当技术能手、争当有功之臣、争当服务明星）活动。08年，直属工会将继续组织“建功‘十一五’优秀竞赛单位、竞赛项目”评比活动。工会在构建和谐劳动关系中要认真落实各项工作，充分发挥桥梁纽带作用，利用工会工作优势，认真组织好单位职工代表大会（职工大会）、厂（所、院）务公开、工资协商，推动群众安全生产、劳动保护、职工保险、困难职工补助等工作。各单位工会每年至少召开一次职代会，继续组织好工会与单位行政签订集体合同、工资协商协议、女职工权益保护协议，凡到期合同、协议要及时修订续签并及时报市总直属工会工作部。要深入贯彻落实好《劳动合同法》，履行好职责，帮助和指导职工与企业签订劳动合同。继续对照省总、市总要求，企业单位工会要组织好“劳动保护工作合格、示范工会”竞赛活动，创造性地开展“安康杯”竞赛和“监控法”，推行职工代表巡查制，建设安全文化。各单位工会要落实好结对帮扶困难职工的救助工作，督促单位及时足额为职工缴纳各项保险基金。今年，直属工会将利用小组和大会形式组织召开八大机制经验交流会，专题交流、研讨、总结、推广从机制上确保构建和谐劳动关系，维护职工合法权益的先进典型和先进经验。
三、坚持社会主义方向，丰富职工精神文化生活。
在构建和谐企业中，各单位工会要坚持社会主义先进文化前进方向，围绕和谐文化建设，在职工中大力开展“四德”教育，充分利用工会组织和文化阵地优势，积极开展丰富多彩的企业文化建设活动，提高职工思想道德素质和劳动技能，丰富职工精神文化生活，促进职工奋发向上，积极昂扬的精神风貌，为企业发展创造和谐的环境氛围，促进劳动关系和谐企业活动的开展。同时，要关心和丰富外来工、劳务工、农民工的精神文化生活。要大力宣传职工中的先进典型事迹和典型人物。要继续开展“两创两争”（“创建‘五一’文明班组、争当文明职工”、“创建学习型组织，争做知识型职工”）活动。08年，直属工会继续以和谐为主旋律，开展“和谐”主题活动，组织歌颂改革开放30周年为内容的职工文艺汇演和“迎奥运”职工乒乓球比赛活动。基层工会也要围绕“和谐”、“改革开放30周年”、“迎奥运”这些主题，广泛组织职工开展各项文化、体育活动，充分发挥职工活动兴趣协会、兴趣小组作用。把企业文化阵地建成宣传社会主义先进文化、弘扬民族优秀传统文化、倡导和谐理念、培养和谐精神的前沿阵地。
四、加强工会组织自身建设，夯实各项工作基础。
继续抓好基层工会组织规范化建设，抓好基层工会的“三会”（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会）组建和完善，坚持基层工会换届改选的跟踪机制，年初做好工会换届改选时间登记，逐一检查分析，提出改选时间要求，3月份下发换届改选书面通知，要求基层工会制定落实改选具体时间计划，全年继续把是否及时换届改选列入评比“工会工作先进个人”、“模范职工之家”、“合格职工之家”必备条件；要提高职工入会率，继续促进劳务工、农民工、外来工加入工会组织，增强工会组织意识；组织好工会干部的上岗培训（新上任工会干部）和重点工作业务培训，今年要继续培训构建和谐劳动关系和《劳动合同法》执行中的工会工作内容、方法，要把培训学习与交流研讨有机结合；各单位工会要继续坚持和完善工会工作的基本台帐和工作台帐，有规范完整的组织建设和制度建设的基本台帐，在此基础上，同时建好年度工会各项工作台帐。有条件的单位要坚持采用文字、图片、电子文件等多种形式保存。积极发挥各活动片组作用，坚持每季度活动制度。08年度，直属工会工作部将继续努力改善办事环境，克服工会工作机关化、行政化作风，深入基层调查研究，为基层工会做好各项服务。
新的一年，我们将以饱满的热情，充足的干劲和务实的作风投入工会工作，为创建和谐社会和南通市工运事业作出贡献。