2006年12月2日

 

    2007年是我国实施“十一五”规划的第二年,我市直属工会工作要以全面贯彻执行“中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”为指针，抓好《企业工会工作条例》（试行）的贯彻执行，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧围绕经济发展中心，围绕南通市“十一五”规划的宏伟目标和企业生产经营的具体目标，围绕全市工会“达标”活动的开展，准确把握工会工作的定位，紧密结合市总的重点工作和直属工会工作的特点，积极探索工会工作新思路，开拓新领域，把我市直属工会建设成真正的“职工之家”，为全市工会工作作出贡献。

    一、继续开展“达标”活动，巩固提高“建家”成果。

    07年度，我省将组织开展企业工会建设年活动，我们要抓住这一契机，继续把工会“达标”活动作为工会工作的重要载体，贯穿于直属工会工作全年、全过程。要在“达标”活动中，把落实构建和谐劳动关系各项工作结合进去，认真落实“达标”“五个一”的标准，提升基层工会工作水平，促进工会“建家”活动的更深入开展，争创更多的“合格职工之家”、“模范职工之家 ”。06年度已经荣获“达标工作先进集体”和“模范职工之家”的单位工会要坚持使工会各项工作向更加制度化、规范化发展，其他单位工会要在活动中以06年度“达标工作先进集体”和“模范职工之家”为典型，推动、促进直属基层工会工作全面“达标”，要在新的一年里，带动一批新的“达标工作先进集体”和“模范职工之家”。达到一定规模企业的工会要把创建“模范职工之家”、“合格职工之家”活动前移到创建“模范职工小家”、“合格职工小家”活动。07年度“达标”工作主要抓好三个环节：1、一季度结合全年工作意见，布置07年度基层工会“达标”活动工作要求；2、二季度组织“达标”活动的交流、学习。各活动小组要普遍组织一次参观学习，到“达标工作先进集体”和“模范职工之家”单位学习经验，学习单位工会要制定争创“合格职工之家”、“模范职工之家”计划，认真落实整改。学习可以跨小组、跨行业，也可以跨出直属工会体系；3、组织第二年度“达标”工作检查，对照“达标”条件，评出第二批“达标工作先进集体”和“模范职工之家”。

    二、努力构建和谐劳动关系，积极探索维护职工合法权益的有效途径。

    各级工会贯彻执行中共中央《决定》的最主要任务，就是如何为构建和谐劳动关系发挥积极作用。社会和谐的基础在基层单位、在家庭，单位内部的和谐主要关键就是劳动关系的和谐。工会是职工和会员的代表，既要促进企业健康有序发展，又要努力维护职工合法权益。工会要以建设和谐社会、和谐单位为主旋律，围绕构建和谐劳动关系主题，积极探索构建和谐劳动关系的工会工作思路、工作方法，调查劳动关系中存在的不和谐问题和造成问题、矛盾的主要因素，研究和提出解决的主要办法和措施。积极认真组织争创“劳动关系和谐企业”活动。工会在构建和谐劳动关系中要紧紧围绕经济建设一个中心和维护职工合法权益的八大机制（八大机制：职代会、厂务公开、工资协商、保险基金缴纳监督、扶贫帮困工作、劳动保护安全生产工作、女职工特殊权益保护协商、劳动争议调解）的建设开展工作。

    各单位工会要在构建和谐劳动关系中以经济建设为基础，结合单位实际，继续深入开展各种形式的劳动竞赛活动，努力提高职工技术文化素质，抓好职工技能培训，岗位练兵，技能比武，围绕‘十一五’规划组织职工积极开展“三创（创新、创优、创业）、三赛（职工技能大赛、重点工程竞赛、满意服务竞赛）、三争”（争当技术能手、争当有功之臣、争当服务明星）活动。直属工会今年开始，每年将组织“建功‘十一五’优秀竞赛单位、竞赛项目评比活动”。通过重点调查研究，总结、推广从制度上确保单位和谐劳动关系的先进典型和先进经验。工会在构建和谐劳动关系中要认真落实各项工作，充分发挥桥梁纽带作用，利用工会工作优势，认真组织好单位职工代表大会（职工大会）、厂（所、院）务公开、工资协商，推动群众安全生产、劳动保护、职工保险、困难职工补助等工作。各单位工会每年至少召开一次职代会，继续组织好工会与单位行政签订集体合同、工资协商协议、女职工权益保护协议，凡到期合同、协议要及时修订续签并及时报市总直属工会工作部。继续对照省总、市总要求，企业单位工会要组织好“劳动保护工作合格、示范工会”竞赛活动，广泛开展“安康杯”活动，推广应用“监控法”，推行职工代表巡查制，建设安全文化。各单位工会要落实好结对帮扶困难职工的救助工作，督促单位及时足额为职工缴纳各项保险基金。今年，直属工会将相对集中时间，利用小组或者大会形式进行专题交流、研讨构建和谐劳动关系的先进典型和经验。

    三、 认真组织学习宣传，促进和谐文化建设。

    各单位工会要围绕和谐文化建设，充分利用工会组织和文化阵地优势，积极开展丰富多彩的企业文化建设活动，提高职工思想道德素质和劳动技能，丰富职工精神文化生活，为企业发展创造和谐的环境氛围，促进劳动关系和谐企业活动的开展。要大力宣传职工中的先进典型事迹和典型人物。要继续开展“两争两创”（“创建‘五一’文明班组、争当文明职工”、“创建学习型组织，争做知识型职工”）活动。直属工会今年将以和谐为主旋律，开展“和谐之声”主题活动，组织直属工会“和谐之声”职工大合唱（或职工小组唱）和职工羽毛球比赛活动。基层工会要围绕“和谐之声”主题，广泛组织职工开展各项文化、体育活动，充分发挥职工活动兴趣协会、兴趣小组作用。把企业文化阵地建成宣传社会主义先进文化、弘扬民族优秀传统文化、倡导和谐理念、培养和谐精神的前沿哨所。

    四、加强工会组织自身建设，夯实各项工作基础。

    继续抓好基层工会组织规范化建设，抓好基层工会的“三会”（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会）组建和完善，继续建立和完善基层工会换届改选的跟踪机制，年初做好工会换届改选时间登记，逐一检查分析，提出改选时间要求，3月份下发换届改选书面通知，要求基层工会制定落实改选具体时间计划，全年把是否及时换届改选列入评比“工会工作先进个人”、“模范职工之家”、“合格职工之家”必备条件；要提高职工入会率，继续促进劳务工、农民工、外来工加入工会组织，增强工会组织意识；组织好工会干部的上岗培训（新上任工会干部）和重点工作业务培训，今年主要重点培训构建和谐劳动关系中的工会工作内容、方法，培训学习可以和交流研讨有机结合；各单位工会要继续坚持和完善工会工作的基本台帐和工作台帐，有规范完整的组织建设和制度建设的基本台帐，在此基础上，同时建好年度工会各项工作台帐。有条件的单位要坚持采用文字、图片、电子文件等多种形式保存。积极发挥各活动片组作用，坚持每季度活动制度。07年度，直属工会工作部将继续努力改善办事环境，克服工会工作机关化作风，深入基层调查研究，为基层工会做好各项服务。

    新的一年，我们要以饱满的热情，充足的干劲和务实的作风投入工会工作，为创建和谐社会，为南通市工会事业作出贡献。

 

南通市总工会直属工会工作部

二O O七年一月

 

 

南通市总工会直属工会工作部 2007 年度工作计划安排

 

活 动 内 容	活 动 形 式	负  责	时间
安排、讨论全年工作计划	片组长会议	直属工会工作部	1月
片组长与市总领导联谊活动	片组长活动	直属工会工作部	2月
拟发“建功‘十一五’优秀竞赛单位、竞赛项目评比活动”方案		直属工会工作部	2月
组织学习交流“达标”工作	片组活动	组长单位	2、3月
登记、下发换届改选通知		直属工会工作部	3月
部分工会财务交流检查	小组活动	直属工会工作部	3月
“和谐之声”主题活动准备		直属工会工作部	4月
“达创”工作检查		直属工会工作部	4月
“和谐杯”职工羽毛球比赛	集中比赛	直属工会工作部	5月
“和谐”工作交流	小组活动	组长单位	6月
“和谐”工作交流研讨	现场会议	直属工会工作部	6月
“达创”、“和谐”工作调查		直属工会工作部	7月
工会换届、改选情况检查	下基层检查	直属工会工作部	7月
工会干部业务培训（上岗、构建和谐劳动关系）	集中培训		8月
“和谐之声”大合唱比赛	大合唱比赛	直属工会工作部	9月
县（市）考察、学习		直属工会工作部	9月
评比表彰“建功‘十一五’优秀竞赛单位、竞赛项目”	通知、申报	直属工会工作部	9月
基层工会主席交流联谊	小组活动	组长单位	10月
征集08年度工作思路	片组长活动	直属工会工作部	11月
工作总结、工作计划		直属工会工作部	12月
工会经费工作收、管、用工作的宣传、咨询		直属工会工作部	全年
基层工会改选组建	服务指导	直属工会工作部	全年
基层工会工作调查	下基层		全年