“畅通四渠道、实行八公开”。即完善和畅通职代会、集体协商、民主恳谈会和公开栏等四条厂务公开基本渠道。公开企业的规章制度，劳动法律法规执行情况，劳动合同、集体合同（含工资专项协议）签订和履行情况，职工收益方案、分配情况，辞退和处分职工情况及理由，职工养老、医疗等社会保险金的缴纳情况，劳动安全卫生保护情况，企业经营者和工会经过协商同意公开后的其他事项等八个方面内容，作为厂务公开的重点，促进企业建立和谐稳定的劳动关系。