一年来，在市委组织部、市级机关工委和市总党组的正确领导和关心指导下，市总工会机关党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大、省市工会十三大精神，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型工会党组织为目标，把组织动员机关干部服务全市中心工作、为我市工运事业深入发展提供强大的组织保证作为核心任务，突出加强机关作风建设，着力抓好机关绩效党建、基础党建和文化党建，不断提升工会机关党建工作的感召力、凝聚力、影响力。今年，市总机关党总支被市委组织部评为“南通市党建工作示范点”。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，切实提高党员队伍综合素质
（一）将学习贯彻十八大精神引向深入。采取“请进来、走出去”的方法，深入学习党的十八大精神，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。邀请市委党校教授、十八大职工代表专题授课，认真组织开展了“一场专题辅导、一堂微型党课、一次研讨交流、一次专题调研、一次金点子征集、一个短信大赛、一次基层宣讲、一个学习专栏”等“八个一”活动，通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨、发放辅导书等多种形式，深刻学习领会十八大精神实质和对中央工人阶级、工会工作的论述和要求。十八届三中全会召开后，及时采取邀请市委党校教授进行专题授课、请市总党组领导进行辅导、到中国劳动关系学院培训等多种形式传达学习宣传落实。及时召开小组会、微型党课学习领会习近平总书记4.28讲话和10.23讲话精神。
（二）加强学习型党组织建设。广泛开展争创学习型党组织、争当学习型党员的“双争”活动，努力打造一支高素质党员干部队伍，提升机关党员干部推动科学发展能力。建立机关学习日制度，定期组织理论学习。加强党员教育培训，通过举办“党性党风党纪”专题讲座、微型党课、党务干部培训、学习党史等活动，提升党员素质。开展建党92周年纪念活动，表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，为满60年党龄的老党员戴红花、颁发荣誉证书，市总党组书记葛玉琴作重要讲话。连续四年开展为党员过“政治生日”活动，回顾入党经历，重温入党誓词，增强党员的归属感，提升宗旨意识。
（三）推进机关文化建设。把建设先进机关文化作为贯彻落实十八大精神的着力点，营造积极向上、风清气正的人文环境。加强机关事业单位党员干部道德教育和职业素质教育，构建道德讲堂建设长效机制，国庆节前在劳动人民文化宫举办了第三期道德讲坛及“迎国庆、展风采”文艺汇演活动，穿插进行了工会知识竞赛，市总党组书记葛玉琴出席并作了重要讲话。深入开展向身边典型胡汉生、尤建华、马富学习活动，在机关干部中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。总支制作的党建工作宣传展板参加全市党建工作图片展获得好评。
二、全面深化机关作风建设，不断提升党建效能
（一）深入推进联系服务职工群众系列活动。围绕实施“结对帮扶”工程，深化“三解三促”活动。制定了《三解三促活动方案》，进一步建立健全挂钩联系、结对帮扶、文明共建、带案下访等联系群众工作制度。开展对“三解三促”活动联系点调研活动，市总党组领导亲自带队到联系点走访调研、慰问困难群众。组织联系点干部进行培训，参观考察了崇川区任港街道外滩小区、港闸开发区龙潭村，学习先进单位党建和经济社会发展经验，并举行座谈，交流培训心得、分析村居发展情况，进一步明确村居发展思路。根据市委、市政府有关要求，积极开展“单位帮村党员干部帮户”活动，进一步推动白蒲镇光明社区进一步完善基础设施，改善居住环境。在去年投资10万元为光明居整修道路、疏通河道的基础上，今年再次投入10万元为光明居修建500米长便民路，增添公共卫生设施。与生建村党总支共同开展“老少游南湖，探索圆梦路”活动，出资1.3万元组织生建村党员和中小学生到嘉兴南湖参观，为8名贫困家庭子女送上助学金5500元，赠送价值1万余元的各类书籍。积极开展第七轮市级机关党员干部与特困职工结对帮扶活动，把结对帮扶活动范围从机关向事业单位党员干部拓展，市总党组成员每人负责一个帮扶对象，以身作则，带头深入帮扶对象家中了解情况、问寒问暖，带头为做好帮扶工作制订方案，并亲自组织实施，带头为帮扶对象解决实际问题。各帮扶小组积极加强与他们的交流，为他们提供建议，积极开展送温暖、献爱心活动，除日常生活救助外，还通过节日慰问、捐款捐物、送医送药、金秋助学等方式进行帮扶，努力解决帮扶对象眼前的实际困难，两年来，已对7户帮扶对象送去慰问款物近5万元。现在7家帮扶对象中已有4户家庭基本脱离困境。
（二）深化“一评五制”工作。以“一评五制”为主抓手，以“转作风、促规范、提效能”为主题，以设立“党员先锋岗”为载体，全面打造“为民、务实、清廉”的工会机关。深入学习明职责，对照中央、省市委和上级工会要求，认真找准自身定位，结合岗位职责，形成工作思路，亮出工作承诺，并用LED电子屏、上墙公示等形式对社会公开。市总机关四次召开全系统作风建设推进大会，学习市委作风建设会议精神，明确工作任务和作风建设要求。健全制度抓规范。适时对机关作风建设领导小组进行调整，进一步充实加强力量；对所有规章制度进行重新梳理、健全完善，在此基础上，出台了《市总工会机关作风建设若干规定》，为转变机关工作作风，确保机关干部始终在岗、在行、在状态提供制度保障。深入联系强服务,扎实开展“走企业、强服务、促发展”主题活动，围绕三项内容，开展大走访、大讨论、大宣传和“走千家企业、访万名职工”活动。深入开展劳动关系状况大调研活动，用四个月时间深入全市各级各类企事业单位，通过召开座谈会、发放调查问卷，了解分析全市劳动关系现状，并形成了全面系统的劳动关系状况调研报告，从职工权益维护的角度对全市发展走势提出意见、建议，为党政科学决策提供参考。把工作重心放在基层、落到企业，积极开展“追梦江海·情暖职工”为主题的大型服务职工系列活动，受到广大职工好评。查改问题求实效，每年召开全委（扩大）会议，向工会委员和会员代表报告工作，接受审议和评议；主动征询意见，用向党代表、人大代表、政协委员等寄送征求意见函，召开各级各类基层工会干部和职工群众座谈会等形式征求意见和建议。经分类整理，交由机关各部门具体形成整改方案并付诸实施。注重发挥机关党组织在推进社会治理创新工作中的重要作用，及时倾听掌握基层群众对市总机关的诉求建议，做好社会评议意见整改工作。
（三）贯彻落实改进工作作风相关规定。结合实际，认真贯彻中央八项规定及省委、市委“十项规定”，严格执行“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”各项规定，制定了《改进工作作风、密切联系群众十项规定》，大力推进电子政务，从严控制“三公消费”，认真执行各项工作纪律，加强机关内部管理，建设节约型机关。
三、建立创先争优长效机制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
（一）开展党员服务月活动。为庆祝中国共产党成立92周年，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，扎实开展服务型党组织建设，以实际行动助推即将开展的党的群众路线教育实践活动，根据南通市委组织部通知精神，7月份在工会机关和直属单位党组织和党员中集中开展“党员志愿服务月”活动，制定了工作方案，成立了党员志愿服务队，组织开展以“送清凉、送安全、送知识”为主题的高温慰问、一线优秀农民工和困难职工疗休养、以“濠滨夏夜”和 “天乐之夏”为主体的群众广场文化活动、送电影进企业、为到港的中外轮海员“送清凉”等服务活动。
（二）开展务实为民典型案例评选申报活动。根据市级机关工委通知要求，在市总机关各部门开展务实为民典型案例评选申报活动，共征集到5个典型案例。经市总党组研究最终确定“一线优秀农民工和困难职工疗休养”作为市总代表典型案例上报机关工委，并在机关工委评选中入选典型案例第7位。
（三）深入推动“党员先锋岗”活动的实施。为激发党员创先争优的积极性和主动性，推动党建和工会工作的创新发展，继续深入开展“党员先锋岗”活动，鼓励广大党员干部在实践中创先争优、建功立业，今年市总共有十多项工作在全国、全省领先。组织部部长葛伟入选南通市“服务群众优秀党员典型”，市委组织部将集中宣传、推介。
四、加强基础建设，确保党建工作规范化
（一）坚持党的组织制度。坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度、民主评议党员制度，不断增强党员组织观念。定期召开党员大会，每月召开1次总支委员会议，总结前一阶段工作，研究部署下阶段工作。坚持党小组会议制度，及时传达学习上级有关会议和讲话精神，增强党员思想觉悟和理论水平。定期组织上党课，进行党风党纪和形势政策教育。
（二）做好党员发展和党员管理工作。加强机关党员管理和直属事业单位党员发展工作，坚持按照标准、严格程序。建立党员进出口机制，严格控制数量、提升质量。根据市级机关工委要求，建立机关党务在线管理平台，利用一个多月时间完成机关党建工作基础数据录入工作。今年，市总机关共调出1名党员、调进3名党员。
（三）加强机关党总支自身建设和群团组织建设。根据市总党组和市级机关工委要求，对机关党总支委员会进行健全。加强党务干部队伍建设，先后两次组织党务干部业务培训，着重对党员发展工作流程和支部换届工作进行统一规范。指导市总机关工会完成换届。
一年来，在上级党组织领导下，市总工会党建工作取得了一定成绩，但与新形势新任务和上级党组织的要求还有差距，党建工作内容和形式还需要进一步创新，党员队伍思想作风建设还要探索新办法新举措，党内基本制度、基本法规执行还需进一步规范和加强。我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和方法，努力克服存在的问题和不足，不断开创机关党建工作新局面。