近日，通州区总向全区基层工会推出“学习贯彻工会十六大精神‘四立’操作法”，以促进其大会精神的学习、贯彻活动不断深入，并推向高潮。

一是订立学习与宣传计划，列出细化学习、宣传的“时间表”。区总“操作法”明确，学习方面，从现在起，利用半年左右时间，突出以自学为主，实行自学与集中学相结合和举办专题培训班等方式，着力推动学习活动逐渐深入；宣传方面，从现在至明年上半年，突出与媒体联办的专栏、专版及工会网络等平台，坚持每周或每半个月一期，并组成若干宣讲小分队，深入规模企业和社区开展宣讲活动；内容方面，突出大会报告、章程、习近平总书记对新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和李克强总理的经济形势报告等，采用简答式、问答式或知识竞赛等方法进行。

二是建立学习与宣传制度，形成具有督促学习与宣传行为的“约力条”。区总要求，各基层工会要制订出能对学习和宣传活动起到一定约束力的“条规”，全面实行工会主席“一把手”负责制，将学习与宣传制度落到实处，做到妥善处理好工学矛盾，坚持抓个人自学，每天不少于1小时（或每周半天以上）；抓集中学，每半月一次，每次不少于两小时。每个工会干部在坚持自学基础上，都要自觉做好学习笔记，撰写好学习心得，每季度分别不少于1篇；工会领导干部都要带头精读大会文件，带头思考、研讨问题，带头边学边做笔记每月1篇，并撰写调研文章，每半年1篇，每篇2000字以上。工会固定集中学习日，每个同志必须严格遵守学习制度，不迟到不早退，确保学习效率，并将学习出勤情况列为当年度个人目标管理考核和评先评优重要依据之一。

三是确立贯彻与落实工作目标，着力构建学以督行的“路线图”。区总强调，各基层工会一定要把“巩固以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果”作为检验这次学习成效的一个重要标志，通过对照工会十六大报告中提出的今后五年工作目标任务，密切联系实际，进一步狠抓贯彻与落实，努力为本单位本部门工会践行群众路线活动切实描绘好新的发展蓝图。各基层企事业工会，每年都要为职工群众真正办好2～3件看得见、摸得着的好事实事；区、镇两级工会，都要贯彻“坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工、尊重职工和会员主体地位”的精神，实现“下移工作重心，加强分类指导，为基层解决实际问题，创造更好工作条件，激发基层活力”，通过普遍抓典型、以点带面，推广建立规模企业职工服务站和不断丰富服务内涵等举措，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

四是创立新的工作亮点及载体，借力职工评议“树标尺”。区总要求每个基层工会，都要根据工会十六大提出的“以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺”来规范工作行为，始终坚持在“勤、廉、新、活、实”等几个字上下功夫，创亮点、拓载体、拿举措，着力建设与打造“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的工会干部队伍”；通过切实刹“四风”、转作风、提效能、抓创新、增活力，扎实“推进工会工作群众化、民主化、制度化，努力建设学习型、服务型、创新型工会”，让最吸引基层职工“眼球”的工作亮点、载体和举措得以显现，使各级工会干部都能从借力各自建立的“双评”机制中，感悟到职工群众对“家”的信任及对“娘家人”的信赖。通过深入开展“双评”活动，力促全区基层工会“职工之家”和工会干部“娘家人”的“双评”满意率分别达到95%以上。

（通州区总工会 瞿蔚 供稿）