机关部门

承  诺  事  项

工  作  措  施

预  期  效  果

办公室

1、做好综合协调工作；

2、做好文秘、信息统计、工运理论研究等工作；

3、做好行政后勤、老干部管理、国际联络公务接待等工作

1、坚持顾全大局，认真落实党委政府和上级工会对工会工作的要求，依照市总党组制定的具体的工作目标，认真落实综合协调等保障工作；

2、提高办公自动化水平，落实公文审签制度，完善并公开办文程序，改进文风，提高办文的质量和水平。落实上级工会对信息的要求，做好工会信息上报，加强工会信息数据的统计、收集和整理工作，加强工会工作调研及工运理论研究。

3、严格执行市委市政府和市总有关规定，加强工会行政后勤和老干部管理，按照上级要求，组织做好国际联络部接待等工作。

 

1、落实和完成好市委市政府的各项工作任务，不断提升工会组织的影响力，做好职工来访等工作，不断提升工会服务职工的水平，树好工会机关形象。

 2、落实好公文的审签制度，切实改进文风。加强信息上报工作，每月上报信息数量不底于5篇，及时完成年度工会数据统计和有关工会工作调研任务，为上级制定政策提供现实的理论依据。

3、加强与各部室工作互动与协调沟通，加强与各县（市）区工会的协调，提高工作的实效性和协调性。加强机关自身建设，不断改进工作作风，提高服务水平，强化服务意识，端正服务态度。

组织部

1、推动企业普遍建会，抓好工会组建率和职工入会率的动态增长，全面完成组建任务。

2、推进工会组织规范化建设，不断激发基层工会活力。

3、深入推进“四统筹一创争”和“三双”活动，努力营造工会工作良好氛围。

4、切实加强工会干部队伍建设，不断提升工会干部服务基层、服务职工、服务发展的能力。

1、推进工业园区、城市社区等重点区域和服务外包、改制企业等重点行业的企业普遍建会，不断加大区域性、行业性工会联合会、联合基层工会和联合职工之家的组建力度；继续推进农民工、劳务派遣工、机关事业及民办非事业单位非在编人员等职工入会工作，积极探索流动会员入会和管理模式；建立完善数据库动态管理、跟踪服务、督查通报、考核奖励等长效推进机制。

2、扎实开展工会组织规范化建设集中整顿行动；做好中间层次工会规范工作；继续开展争创省工会工作模范开发区和市工会工作模范乡镇（街道）活动；集中表彰一批模范工会和优秀工会工作者；精心做好各级工会换届的组织、服务和指导工作。

3、主动争取党政领导和支持，深化党工共建工作机制。建立落实工会会员“四权”长效机制；深入推进工会会员代表常任制工作。

4、加强工会干部培训工作，加强工会干部能力建设，举办一期工会干部培训班；深入贯彻落实《南通市工会干部行为准则》，加强工会干部作风建设。

1、2013年全市企业建会率、职工入会率动态达到90％以上。

2、规范基础工作与激发基层工会活力相结合，建立基层工会群众化、民主化制度体系，促进基层工会充分发挥作用。

3、年底全市开展“三公开、四统筹”和“三双”活动的覆盖面达80%以上，着力打造工会工作良好环境，形成党政工合力推动党工组建的格局。

4、建立自主选学与干部调训相结合的参训机制，切实提高全市工会干部的综合素质。

宣教部

1．协调全市工会宣传和职工精神文明建设。

2．组织指导群众性职工教育、文化、体育活动和工会阵地建设。

3．做好工会工作的宣传。

4．指导工会系统宣传文化教育事业单位的业务。

 

1．组织协调好全市的工会宣传工作，大力宣传工人阶级的伟大品格，唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律。抓好职工的精神文明建设，配合政府部门做好文明创建工作。

2．深化素质工程，提升职工素养。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建五一文明班组，争当文明职工”活动，广泛开展职工读书自学活动；加强对职工文体协会的指导，充分发挥职工文体协会的作用，真正为基层服务、企业服务、职工服务。组织文艺工作者深入基层、深入企业、深入职工，把优秀电影、图书、文艺节目送到基层、企业、工地，送到农民工聚集区和城市中心地带，组织职工开展丰富多彩的文体活动；加强职工文化阵地建设，借助文化体制改革的东风，稳步推进职工文体活动阵地建设。

3.圆满完成市第十届运动会职工部的办赛任务，组织好“濠滨夏夜”群众性广场公益演出活动。

4．加强工会新闻宣传工作，制定年度工会宣传工作计划，围绕经济社会发展大局和工会工作全局，职工关心的热点问题，工会工作亮点等，拟定重点宣传时段和宣传内容。

5．指导工会系统的事业单位开展好宣传教育及业务工作。

1．通过大力宣传工人阶级的伟大品格，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，进一步展现新时代南通工人阶级的时代风采。引导职工坚定永远跟党走的信念，不断增强在党的领导下坚定不移地走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

2．通过实施职工素质工程，使广大职工的学习能力得以提升，工作技能得以提高。开展的二创二争活动的覆盖面和开展率分别要达到70%和85%以上。通过组织职工参加丰富多彩的文体活动，使职工身心得到愉悦。

3.通过组织市运会职工部比赛和“濠滨夏夜”的活动，使全市职工的文化体育工作得到提升，更好的为全市“二个率先”服务。

4． 通过指导基层事业单位，使他们工作得到提升。

经济技术与劳动保护部

1．围绕实施“八项工程”，深入开展劳动竞赛。

2． 围绕提高职工队伍素质，大力实施“蓝领人才工程”。

3．围绕强化班组建设，深化“工人先锋号”创建活动。

4．围绕大力弘扬劳模精神，不断优化劳模服务管理工作。

5．围绕维护职工安全和健康权益，不断强化工会劳动保护职能

 

1．深入开展“走企业、强服务、促发展”主题活动，联合交通、建设、房管等部门组织开展重点工程、安居房建设劳动竞赛活动。

2．积极参加全国第四届创新成果评选活动，组织开展全市十大行业职工职业技能大赛，培养、选拔一批技术能手。

3．以创建“工人先锋号”活动为载体，推动“六型”（学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型）班组建设。

4．认真做好全国、省市五一劳动奖状、奖章评选工作，筹备好全市五一庆祝表彰大会。继续深入开展劳模“双创”活动，发挥劳模先锋引领作用。夯实劳模管理基础工作，做好劳模日常服务。

5．全面推进职工安全文化建设，深入开展“安康杯”竞赛活动，继续推广应用 “1+3”安全监控体系，扎实开展“关爱农民工”暨夏季“三送”高温慰问活动。

1．围绕全市发展大局，充分调动和发挥工人阶级投身经济建设主战场的积极性和创造性，打造一流精品工程和过硬职工队伍。

2．充分发挥工会“大学校”作用，大力实施“蓝领人才工程”，进一步提升职工队伍素质，为加快转变经济发展方式提供人才保证和智力支持。

3．不断提升班组科学管理、民主管理水平和成员整体素质，推动班组工作制度化、规范化。

4．大力弘扬劳模精神，深入开展劳模“双创”活动，做好劳模管理和服务工作，努力在全社会营造学习劳模、尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的良好氛围。

5．做强做优做实“安康杯”竞赛活动品牌，深化高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同签订工作，充分调动职工参与安全生产的积极性，切实维护职工生命健康权益。

民管部

1.深入推进工资集体协商制度，加强“民生幸福工程”建设。

2.全面完善以职代会为基础的民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理和民主监督权落实到位。

3．积极参与劳动关系和谐企业（示范区）创建活动，为推动社会管理创新作贡献。

1、广泛开展企业工资集体协商工作评价活动，推介工资集体协商先进典型；召开工资集体协商工作推进会，推动工资集体协商工作深化发展；深入实施工资集体协商春秋“双百日要约行动”；加强工资集体协商专家指导组和工资集体协商指导员、谈判员队伍建设和能力建设。

2、加强职工代表“素质提升工程”建设，组织开展优秀职工代表评选活动；建立健全全市企业民主管理数据库，合理利用基础；选树厂务公开民主管理先进典型，总结通州区总开展“三谈三增”经验；做好职代会“一函两书”制度的总结推广工作；组织开展厂务公开民主管理创新实践活动。

3、协助劳动关系三方组织开展劳动关系和谐企业（示范）区创建活动，做好省、市劳动关系和谐企业（示范区）的推荐或表彰工作；对获得市级劳动关系和谐企业（工业园区）称号3年以上的单位实行复核认证制度，不断完善创建活动长效机制。

1.全市建会的企业、区域（行业）工资集体协商建制率动态保持在90%以上，其中，职工人数在50人以下的小型微型企业通过区域性、行业性工资集体协商实现广覆盖，促进企业职工共享改革发展成果。

2．全面推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，全市厂务公开民主管理建制率达到90 %以上。

3．深入实施劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，符合《劳动关系和谐企业评价要求》（通人社[2012]21号）的企业达到建会企业数的一半以上。

生活保障部

1、增强源头参与实效，推动完善社会保障机制。

2、创新拓展帮扶工作领域，规范完善服务体系。

3、优化扶持服务手段，加大促进就业创业力度。

 

1、要积极协助政府民政部门，扎实做好政府的医疗、生活困难等社会救助政策在特困职工家庭的落实工作，积极推动社会救助政策的进一步健全、完善和落实。

2、继续深入开展送温暖、困难农民工子女助学、“金秋助学”和结对帮扶等活动。

3、继续把职业介绍、技能培训、扶持创业作为工会促进就业再就业的工作重点，坚持以培训促就业。突出以创业带动就业。

4、开展困难职工和优秀农民工免费疗休养活动。

5、做好农民工申购经济适用房工作。

1、努力发挥工会帮扶工作在政府主导的社会救助体系中的拾遗补缺作用，切实保障特困职工的基本生活。

2、进一步推进我市开发区（园区）、乡镇（街道）及规模以上企业工会帮扶服务工作。

3、以城镇下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和新生代农民工作为工会促就业服务的主要对象，不断提高工会促进就业再就业的工作实效。

4、关爱优秀农民工和困难职工的身心健康，开展困难职工和优秀农民工免费疗休养活动。

5、帮助符合条件的农民工纳入城镇住房保障体系。

法工部

1、前移维权关口，全面推进劳动法律监督工作

2、着眼和谐双嬴，积极协助党政调解劳动争议

3、突出依法维权，精心打造工会法律援助品牌

4、立足稳定大局，认真做好工会信访维稳工作

 

1、健全劳动法律监督组织网络，建立监督员数据库。开展多种形式的劳动法律监督，实现普遍监督、重点监督、专项监督相结合。

2、推动各级工会普遍建立劳动争议调解组织，尤其是街镇、园区工会，树立典型，全面推广。发挥与政府及有关部门联动机制作用。

3、推进法律援助服务向街镇园区及规模企业延伸，抓好侵权典型案例的宣传报导工作。

4、完善劳动关系预警机制，加强劳动关系矛盾纠纷排查工作，积极参与信访事件协调处理。

1、年底符合条件的基层工会劳动法律监督组织组建率达80%以上。

2、全市职工群众《省一办法七条例》等劳动法律法规的知晓率显著提高。

3、工会干部维权水平大幅提升，工会劳动争议调解工作有序开展，全市劳动关系基本和谐稳定。

 

女工部

1.参与和指导维护女职工合法权益的政策制定，并对执行情况进行监督。

2.开展女职工素质教育和协助政府实施女职工再就业工程。

3.做好女职工委员会日常工作。

 

1．在全市女职工中开展“建美丽南通、创幸福生活、展女工风采”， 系列活动。一是组织庆三八职工摄影展；二是开展幸福生活、快乐工作征文活动；三是联合相关部门在女职工较多的行业开展职业技能大赛。

2         2.精心策划和组织好三八“女职工关爱月”活动。做好相关特困单亲女工实名建档工作。

做好防艾知识宣传

指导各级女职委全年开展女职工“美丽课堂”主题活动。

3.做好心灵家园网站的维护和更新

加强监督检查调研。推动女职工特殊权益的落实。

4.开展《特别规定》知识竞赛普法教育活动。及时做好市总女职委的换届工作。联合组织部门做好女职委的组建工作。

5.开展全市女职工工作调研。

6.加强女工工作的分类指导，举办一次的培训班。

1.切实维护女职工的合法权益和特殊利益

2.实施女职工提素建功工程，彰显女职工创先争优新风采。

3、切实加强女职工组织建设，推动女职工工作创新发展。

 

 

财务部

1、加强学习，提高认识，牢固树立为职工服务思想

2、努力工作，提高业绩，全面完成年度工作任务

3、遵章守纪，从严自律，全面贯彻廉政准则要求

4、财务公开，民主理财，自觉接受审计监督。

 

1、认真学习工会理论，结合工会工作的实际，全面理解和把握工会工作及工会财务工作的各项要求

2、按照《工会法》、《工会会计制度》的规定，收缴、管理、利用好工会经费，不断扩大收缴面，提高收缴率；严格按照国家有关规定，注重加强对事业单位资产管理工作，确保工会资产保值增值。

3、认真落实中央八项规定,严格控制三公消费，加强工会经费的预、决算管理。按照规定程序、财务核算管理制度办理财务收支活动。认真执行报销管理的审批制度，不利用职权为个人谋利。

4、加强会计从业人员职业教育，加强会计道德修养，始终置身于各级组织、群众的监督之下。自觉接受市总纪检、经审会的监督，按照工会章程的规定，定期向市总常委会、经审会汇报财务收支情况。自觉接受市财政、审计和上级工会的审计监督。

1、进一步巩固全心全意为基层工会和广大职工服务的思想

2、努力完成省总下达的经费收缴任务。在3、主席室的领导下，做好资产监管工作

不断加强作风建设，以广大职工的满意为工作标准。

4、严格执行工会财务规章制度，加强财务基础建设，完成会计规范化达标工作。

 

经审办

1、切实履行监督职责，搞好工会经费审查和财务审计监督工作。

2、按照全总《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》，加强对中间层次、乡镇（街道）和基层工会规范化建设考核。

3、突出对重点领域、重点资金和重点环节的审计，加强工会经费预决算审计监督，认真开展事业单位审计，搞好工会经费计拨审计，做好工会组织和事业单位负责人离任审计。

4、认真搞好经审干部培训，继续办好《南通市工会经审工作情况简报》。

1、认真学习党的十八大精神，充分认识加强经审工作是《工会法》赋予对工会经费收支情况进行审查监督的职能，是工会参与和创新社会管理的需求，是工会系统党员干部创先争优的当务之举。

2、认真学习贯彻《中国工会审计条例》和省总经审工作会议精神，继续推进经审工作规范化建设，做好县（市）、区、产业（系统）、集团公司经审工作规范化建设考核。

3、坚持突出审查审计工作重点，加强经费预决算审计监督，搞好计拨经费审计，积极开展下审一级和离任审计，搞好事业单位审计，强化专项资金审计，认真搞好基建维修改造工程审计，切实改进审计方式方法，不断提高审计质效。

4、积极探索经审工作理论创新。深入开展调研，积极探索规范化建设、加强经审监督和充分发挥特邀审计员作用等工作创新。切实完善经审工作制度，积极探索经审工作制度创新。认真搞好审计调查，积极探索审计方法的创新。大力推广计算机辅助审计，积极探索审计技术创新。

1、各级工会要高度重视和大力支持经审工作，努力为经审工作创造良好的环境和条件。要把经审工作摆上重要位置，支持经审组织依法履行职责，自觉接受经审组织监督。

2、经审工作规范化建设深入发展，百人以上企业经审工作规范化建设开展率有新的提高，50人以上的企业经审工作规范化建设有新的发展。

3、工会经济活动经审监督全覆盖，确保把有限的工会经费用在服务工会工作、服务工运事业、服务会员群众的“三服务”上。

4、坚持做到“三同时”，全市新建基层工会组建率100%，配齐配强各级工会经审会干部，切实搞好经审干部培训，努力提高经审干部的政治素质和业务能力。

 

直属工会

工作部

深入学习贯彻落实党的十八大精神，不断提高工会感召力。坚持服务科学发展，不断激发职工创造力。积极构建和谐劳动关系，不断扩大工会影响力。切实加强自身建设，不断增强工会凝聚力。

深入学习，领会精神实质。扎实宣传，凝聚职工力量。积极实践，坚持发展方向。深入开展劳动竞赛，为企业科学发展建功立业。大力弘扬劳模精神，有效激发职工创新能量。建设先进企业文化职工文化，努力丰富职工精神文化生活。不断深化和谐劳动关系创建机制。不断完善维权帮扶工作机制。不断健全企业民主管理机制。加强工会组织建设。加强工会干部能力建设。加强工会制度建设。

1．内容领域有新拓展；

2．方法手段有新改进；

3．体制机制有新完善；

4．活力实力有新增强。