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职工在什么情况下可以到法院打劳动争议官司?
发布者: 发布时间: 2015-06-04

职工对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出受理决定或已经受理但逾期未作出仲裁裁决的,可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

职工如何到法院打劳动争议官司?

职工向人民法院起诉,应当递交起诉状,书写确有困难的可以口头起诉。起诉状的内容包括:双方当事人基本情况,有诉讼代理人的写明代理人的基本情况和代理权限;诉讼请求和所依据的事实和理由;证明和证据来源等。

职工应当向劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

职工不服一审判决或裁定怎么办?

人民法院审理劳动争议案件,实行两审终审制。职工不服一审判决或裁定,可以在法定期限内向上一级人民法院提出上诉,启动二审程序。二审法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定,自送达之日起具有法律效力。