2023年为南通市深化工会改革“攻坚突破年”。3月30日下午，南通市总工会举办全市深化工会改革重点机制建设“揭榜领题”仪式暨县级工会“赋星开新”专项行动季度推进会，深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，落实“四敢”重要要求，攻坚突破，提质增效，持续深化工会改革重点机制建设向基层延伸，扎实推进“县级工会加强年”专项工作。市总工会党组书记、副主席葛志娟出席会议并讲话，市总工会党组成员、副主席吕建峰主持会议。
葛志娟就深化工会改革创新，以“赋星开新”行动推动“县级工会加强年”工作提出三点要求：
在站位上要有新高度，更强使命推动工会改革向基层延伸。必须牢牢把握改革的目标、路线和重点，把深化工会改革同促进机制创新、制度集成结合起来，努力探索切合南通实际的工会改革新路子。要围绕改革重点，精心布局项目试点，实施项目推进全过程跟踪管理，鼓励引导支持基层探索更多原创性、差别化、特色化改革。要牢固树立“崇尚实干、注重实绩”的鲜明导向，明确责任分工，充分激发工会干部“争挑重担、勇扛重责”拼搏斗志，认真履行好工会改革各项职责，在自觉自励中推进工作不断创新发展。
在举措上要有新力度，更强担当开展县级工会加强年专项行动新实践。要突出对口联系、加大调研力度，各级工会要建立对口联系指导制度，开展大走访、大调研，把职工群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把基层创造的经验总结出来。要突出分类推进、夯实基层基础，围绕星级评价五大项65条具体指标，全方位推进县级工会规范化建设，注重发挥县级总工会“枢纽”作用、街镇工会“平台”作用、区域工会联合会、行业工会“端口”作用和企业工会“服务”作用。要突出协调配合、注重形成合力，建立完善会商交流、及时通报报告等制度，做好系统谋划、整体推进。
在落实上要有新深度，更富成效推动工会工作全面跃升。要坚持典型引路、突出品牌打造，聚力打造县域地方工会品牌，构建完善配套的县级工会建设制度体系。要解决突出问题、抓好巩固提升。针对调查研究和工作开展发现的问题，要逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决。要改进工作作风、推动工作落实。持续落实好机关作风建设提升年各项工作要求，严格遵守中央八项规定精神，严格执行为基层减负工作要求，做到实事求是、客观公正。
会上，举行2023年度工会改革重点机制建设攻坚项目“揭榜领题”仪式，各县级工会和机关部室现场领办20个攻坚项目。
南通市总工会宣网部、海安市总工会、崇川区总工会就深化工会改革重点机制项目建设作表态发言，海门区总工会、通州区总工会就推进县级工会“赋星开新”专项行动、一地一品建设作交流发言。
会议印发《2022年度南通市深化工会改革重点机制项目建设总结评估报告汇编》《2022年度南通市深化工会改革重点机制建设典型案例汇编》《关于2023年度全市深化工会改革重点机制项目建设工作的通知》等材料。
各县（市、区）总工会，市区部分产业、集团公司工会，市总工会机关“赋星开新”专项行动工作专班成员及联络员等近60人参会。