为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,落实省总十五届五次全委会和南通市总十四届十次全委会议精神,南通市直属工会片组工作会议分别在南通边检站、南通烟滤嘴公司、华能南通发电、南通联通公司、江苏银行南通分行和中国人寿南通公司等6家基层工会召开。市总工会党组成员、副主席成飞出席会议并讲话。
在片组会上,91家基层工会回顾总结了2024年上半年的特色工作,汇报交流了下半年的工作打算。市总工会直属工会工作部对做好下半年产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全、维护新就业形态劳动者权益等重点工作进行了部署。
今年以来,市直属工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕中心、服务大局,凝心聚力、履职尽责,按照全总“559”工作部署,全方位、多维度开展思想引领,全参与、立体式开展劳动竞赛,全覆盖、多形式开展职工之家建设,各项工作取得积极成效,为推动南通高质量发展贡献了工会力量。
成飞对下一步直属工会工作提出要求,一是要全面加强学习宣传,不断增强工会引领力。引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。要加强职工思想政治引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工,以理想信念教育职工,以社会主义核心价值观引领职工,以先进职工文化感染职工。学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务,各直属工会要带领广大职工深入学习领会全会精神,切实把思想统一到党中央决策部署上来,真正把全会精神转化为实际行动和工作成效。
二是要全面服务高质量发展,不断增强工会组织力。要围绕激发创新活力下功夫,积极响应市总工会开展的“争做技术能手、争当大国工匠” “劳模工匠助企行”等活动,加大先进典型选树,搭建创新成果平台,建设工匠学院,把数字化、智能化培训作为重点,引导更多职工熟练掌握运用数字化平台和智能化工具。要围绕深化产业工人队伍建设改革下功夫,继续抓好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,充分发挥国有企业的政治优势、组织优势、队伍优势、作风优势,全面推进,形成更多的直属产改典型。要围绕构建和谐劳动关系下功夫,坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度,提质增效,做到规范化、体系化、实效化。要加强劳动关系协调机制建设,建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织,做好劳动用工风险隐患排查,及时排查隐患,抓早抓小,防患于未燃。要围绕提升职工生活品质下功夫,进一步完善“普惠性+特殊性”服务,创新工作方式,努力为职工群众提供精准、贴心的服务。
三是全面夯实基层基础,不断增强工会服务力。要严格按照全国总工会《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会工作条例》等规定做好工会换届工作。要按照全总对基层工会提出的“六有”标准,夯实基层基础,激发基层活力。要运用法治思维和法治方式,依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,不断提升工会工作法治化水平。中小企业工会每年至少做到“六个一”,即每年开展一次劳动和技能竞赛、举办一次有影响的文体活动、开展一次集体协商要约、开展一次劳动关系隐患风险排查、开展一次集中送温暖活动,召开一次“两会”(工代会、职代会)。要配合上级工会做好工会数智化建设工作,及时做好工会组织和会员数据实名制更新工作。