12月17-18日，省总工会经费审查委员会主任、党组成员张祖春一行在南通调研我市推进“新时代枫桥经验”工会实践情况。调研组一行先后走访了启东市工人文化宫（新就业形态群体活动中心）、寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司劳动争议调解委员会、海门区“星客厅”24小时智慧驿站，并对启东市高新区、海门区三星镇劳动争议“一体化”多元化解中心的建设情况给予了现场指导。南通市总工会党组书记、副主席潘强，市总工会党组成员、副主席成飞陪同调研。

调研中，张祖春充分肯定了我市在积极推进“新时代枫桥经验”工会实践，构建和谐劳动关系，助力基层社会治理方面取得的成效。

在座谈会上，张祖春要求各级工会深入学习习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示精神，深刻把握“新时代枫桥经验”的内涵和意义，坚持守正创新，久久为功，进一步探索更多可学可鉴、具备推广价值的南通好“枫”景。一是重在预防，要用好“一函两书”制度，发挥工会信息员、监督员、社工的作用，将矛盾发现在早，化解在小，充分保障职工合法权益。二是聚焦化解，要因地制宜建好多元化解阵地，加强资源整合，促进多元解纷机制落到实处。三是做好服务，要重点关注新就业形态、农民工等群体权益保障，要把治当下和管长远结合起来，进一步推动“新时代枫桥经验”在江海大地开花结果。