通工办〔2018〕30号
关于印发《2018年南通市工会经济技术与劳动保护工作要点》的通知
各县（市）区总工会，各产业（系统）、集团公司工会，市总各直属基层工会：
现将《2018年南通市工会经济技术与劳动保护工作要点》印发给你们，请你们结合实际，认真贯彻落实。
南通市总工会
2018年3月5日
2018年南通市工会经济技术与劳动保护工作要点
总体要求：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实市委十二届五次全会精神，按照市总十三届八次全委会工作要求，围绕“两聚一高”发展大局，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以“聚力创新业、建功新时代”劳动竞赛为主线，不断完善“群防群控群治”为主要内容的职工安全健康保障机制，组织动员全市职工为推进“强富美高”新南通建设发挥主力军作用。
一、深入推进建功立业行动，扎实开展劳动和技能竞赛
1.围绕重点项目建设开展重点工程劳动竞赛。紧扣产业、城市和交通转型升级等重点方向，聚焦“双百工程”重大项目，在轨道交通建设、铁路工程建设、中创区建设等领域深入开展“六比一创”为主要内容的“城建交通大会战”劳动竞赛。加强竞赛机制建设，做好竞赛过程管理，积极选树竞赛典型，加大先进经验推广力度，切实提高竞赛的质量和水平。
2.围绕推进供给侧结构性改革开展企业创新升级竞赛。聚焦企业生产、经营和管理中的重点、难点和瓶颈问题，以优化产品结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力等为核心，组织开展技术革新、技术攻关、发明创造和以“六个一”（参加一次技能培训、开展一次技术练兵、提出一项合理化建议、参与一项技术攻关、学习推广一项先进操作法、践行一项节能减排措施）为主要内容的创新升级竞赛，促进企业创新能力升级、质量品牌升级、技术装备升级、绿色制造升级。不断提高创新升级竞赛在中小微企业的覆盖面和职工参与率。组织开展“我为企业创新升级、节能减排献计一计”合理化建议征集评选和第三届职工创新成果奖评选命名活动。
3.围绕夯实企业发展基础开展班组“五小”竞赛。坚持把班组作为推动高质量发展的主阵地，以争创“工人先锋号”活动为载体，激励和引导更多企业班组开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）竞赛活动，把班组建设成职工岗位奉献、岗位成才的坚实平台。评选命名一批市级工人先锋号。
4.围绕提升职工技能素质开展职工职业技能竞赛。贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，着力构建产业工人技能形成体系，推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍。发挥工会“大学校”作用，大力实施职工素质提升工程，广泛开展各种形式的职工职业技能培训和岗位练兵比武活动，培养企业创新发展紧缺的技能人才。以十大行业职工职业技能大赛为龙头，带动各级工会普遍开展技术培训、技能竞赛，加紧培养南通产业发展急需的各类高技能人才，推动企业完善技术工人培养、考核、使用、激励机制，拓宽职工职业发展渠道，不断提升职工职业技能竞赛的影响力和实效性。组织参加省级以上各类职工职业技能大赛，力争取得优异成绩。
二、深入推进劳模“三领三创”工程，精心打造劳模特色工作品牌
5.做好全国、省、市“五一”劳动奖和工人先锋号推荐评选工作。推荐评选2018年全国、省“五一”劳动奖和工人先锋号，命名一批市级“五一”劳动奖和工人先锋号，激励全市职工群众为实现“十三五”规划目标任务多做贡献。注重通过劳动竞赛培养和选树典型，注重从重大项目建设、生态文明建设、产业转型升级等重点方向选树先进。评选程序更加严格规范、公开透明，推荐范围更加广泛，推荐方式更加民主。认真做好“五一”大会各项筹备工作。
6.深化劳模创新工作室创建行动。统筹有序推进劳模创新工作室创建工作，在符合条件的劳模创新工作室中建立党支部或党小组，开展劳模支部“双创双提升”活动，带动更多劳模创新工作室上水平、上台阶，命名一批有质量、有成效、有影响的劳模创新工作室。进一步整合资源，加大扶持力度，在制造业等重点行业领域培育一批在集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等方面取得显著成效的示范性劳模创新工作室。推广崇川区劳模创新工作室集群化发展经验，组织开展劳模创新工作室创建工作学习交流活动。
7.实施劳模“薪火”行动。大力弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用，实施劳模“薪火”相传——“传技术、传精神、传爱心”系列活动。以劳模创新服务网为媒介，以企业创新升级竞赛重点单位为主要对象，开展劳模技术服务进企业；以在校学生等为主要对象，开展劳模精神宣讲进校园；以社会弱势群体为主要对象，开展劳模爱心传递暖人心等志愿服务活动。各县（市）区要结合各自实际，将懂技术、讲奉献、有爱心的劳模组织起来，通过成立志愿服务队，开展特色志愿服务等，打造南通市劳模志愿服务“薪火行动”特色品牌。
8.做细做实劳模管理服务工作。完善劳模定期走访制度，年内完成劳模管理信息系统改造升级，推动各地劳模基础信息动态化管理、全覆盖服务；认真做好劳模“三金”审核发放等工作，对县（市）区劳模待遇落实情况进行检查指导；加大投入，扩大劳模免费疗休养覆盖面，让更多基层一线劳模感受到关爱温暖；举办一期劳模文体活动，进一步发挥劳模协会在劳模自我教育、自我管理、自我服务、自我发展等方面的积极作用，推动劳模管理服务自主化、制度化、规范化。
三、深入推进安康行动，不断强化工会劳动保护职能
9.保障职工安全健康合法权益。加强对劳动安全、职业健康工作特点和规律的研究，积极参与相关政策、标准的制定修订，向政府有关部门反映职工诉求，提出工会的意见建议。积极参与安全生产检查，督促企业落实各项安全生产法律法规和政策规定，加强职业病防治工作，参与职工伤亡事故和职业病危害事件调查处理。
10.织密筑牢劳动保护工作网。贯彻落实工会劳动保护《三个》条例，进一步整合资源，加强与安监等部门的沟通联系，推动基层中小微企业工会劳动保护工作网格化管理、全覆盖服务。通过“片区服务站”，加强片区内企业工会劳监员培训，指导基层工会贯彻落实《企事业工会劳动保护工作规范》，推进中小微企业工会劳动保护规范化建设。开展“片区服务站”星级创建、“片区服务站”站长专题培训活动，通过建立微信群、QQ群等形式，加强片区服务站工作人员以及基层企业工会劳监员的沟通联系。
11.扎实开展“安康杯”竞赛活动。进一步拓展竞赛活动内涵外延，推动竞赛活动向非公企业比较集中的开发区（园区）、乡镇（街道）和村（社区）延伸，加大农民工等外来务工群体参加竞赛的工作力度，加强竞赛管理和信息报送，提升竞赛质量和效果。与市安全生产监督管理局联合组织开展“查隐患、防事故、保安康、促发展”活动，评选“十佳事故隐患和职业危害优秀合理化建议”和“隐患排查随手拍”优秀作品，积极参加“互联网+全省百万职工劳动安全卫生知识普及教育”、“安全生产月”等活动。
12.深化夏季安康“三送”活动。积极推动夏季安康“三送”活动向纵深发展，走访慰问高温作业一线职工，督促企业切实改善职工劳动条件和工作环境。积极参加“职业健康关爱行动”，加强与安监、卫计、人社等部门协作联动，推动相关行业企业开展职业健康知识普及、职业危害排查治理、职业健康检查等工作普遍开展。
2018年市总工会经济技术与劳动保护部主要活动安排
第一季度
1．召开部门年度工作会议；
2．做好劳模“两节”慰问；
3．启动全国、省、市“五一”劳动奖和工人先锋号推荐评选；
4．部署“聚力创新业、建功新时代”劳动竞赛、劳模“三领三创”、片区服务站建设等工作；
第二季度
5.召开庆“五一”大会；
6.举办片区服务站站长及片区内骨干企业工会劳动保护干部培训班；
7.与市安监局召开联席会议，下发“查隐患、防事故、保安康、促发展”主题活动通知；
8.启动劳模休养活动；
9.启动2018年全市十大行业职工职业技能大赛；
第三季度
10.开展第三届职工创新成果奖、“我为企业创新升级、节能减排献计一计”合理化建议征集评选活动；
11.开展以“送安全、送知识、送清凉”为主题高温慰问活动；
12.启动劳模免费体检等活动；
第四季度
13.开展片区服务站、劳模创新工作室创建等调研活动；
14.召开全市劳模“三领三创”总结推进会议；
15.参与市政府安全生产年度考核。
南通市总工会办公室 2018年3月5日印发