通协劳办〔2008〕1号
各县（市）、区劳动保障局、经贸委、总工会、企业联合会、工商联，市产业（系统）、集团公司工会，市总直属单位工会：
现将江苏省协调劳动关系三方委员会《关于开展创建和谐劳动关系企业评估改进行动的意见》转发给你们，请结合实际认真组织实施。
开展“评估改进行动”是深化创建活动的重要组成部分，是激发企业持续创建、增强企业活力的有效措施。各地各有关方面要强化组织领导，主动争取纳入党委和政府的工作全局，通过有效方式，采取积极措施，营造良好的氛围，确保健康有序发展。要发挥劳动关系三方机制作用，强势推进，积极引导，整合资源，有效运作。要明确企业和职工是创建主体，力争达到全部企业参与、全员参与、全面达标。各企业要根据创建标准，结合企业实际和职工诉求，认真分析梳理，找出薄弱环节，制定科学合理的创建计划，分解指标，明确措施，落实责任。年中加强检查和考核，限期改进，年终表彰奖励并向职工报告或张榜公示。要突出重点，推动解决职工最关心的切身利益问题。要发动和组织职工参与创建活动，开展合理化建议和征集提案活动，引导职工树立和谐理念，弘扬和谐精神，在创建和谐企业中发挥应有作用。要积极探索建立评估改进机制，坚持企业自主申报和各方引导相结合，企业评估和综合部门评估相结合，企业改进和综合部门督促整改相结合，真正将“评估改进行动”落到实处。要以职工代表大会评价创建活动和民主管理工作成果为主要方式，最终形成以职工满意度为标准，以持续改进管理为目标的创建工作链，促进企业创建活动持续发展。
附件：《关于开展创建和谐劳动关系企业评估改进行动的意见》
二○○八年五月十四日
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主题词：和谐 劳动关系 评估改进 意见 通知
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南通市协调劳动关系三方会议办公室 2008年5月14日
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共印200份
