通工发〔2008〕46号
各县（市）区，市各有关部门、集团公司，市各直属企业：
根据南通市总工会、劳动和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商行政管理局、工商业联合会等五部门联合下发的《关于开展创建南通市劳动关系和谐企业活动的通知》（通工发〔2006〕28号）和《关于开展创建“劳动关系和谐工业园区”活动的通知》（通劳社仲〔2006〕12号）文件精神，全面推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进一步优化投资环境，促进企业健康发展，保障职工合法权益，建设和谐新南通。经商定，现就申报南通市劳动关系和谐企业、工业园区的有关事宜通知如下：
一、积极做好“劳动关系和谐企业”的申报工作
今年，申报南通市劳动关系和谐企业、工业园区的名额不作分配，各县（市）区要在企业、工业园区自查申报的基础上，对照条件，严格把关，加强审核，做好引导推荐申报工作。市各有关部门、集团公司要及时向党政领导汇报，研究确定申报企业，帮助和指导企业做好相关工作。市各直属企业（包括省部属企业）要对照评选标准自查，符合条件的可直接向市劳动关系和谐企业评审办公室进行申报。
二、申报推荐时间
2008年9月15日前，由各县（市）区集中推荐上报。
三、申报条件和标准
创建劳动关系和谐企业、工业园区活动是一项系统工程,必须常抓不懈，动态改进，开拓创新，务求实效。根据新形势下的新要求，申报企业、工业园区必须符合市五部门的文件要求，另外还要符合以下条件：
（一）申报市劳动关系和谐企业
1、企业与劳动者依法签订劳动合同达100%。2、职工参加社会保险率100%。3、农民工（劳务工）与企业员工实行同工同酬。4、贯彻《江苏省企业民主管理条例》，建立健全职代会、厂务公开、集体协商、职工董监事制度。5、贯彻《劳动合同法》，制定、修改和完善涉及职工切身利益的重要规章制度，必须提交职代会审议通过并公示。6、组织实施或准备实施职工带薪年休假制度。7、执行地方政府颁布的工资指导线等相关政策，职工工资随着企业效益的增长而增长。8、注重企业文化建设，提升职工整体素质。9、切实履行社会责任，实现企业和社会的和谐发展。10、全体职工或职工代表（百人以上企业）对申报劳动关系和谐企业的满意率达80%以上。
（二）申报劳动关系和谐工业园区
开展劳动关系和谐工业园区活动要做到建立一个组织、制订一份文件、召开一些会议、突破一些难点、开展一些活动、组织一项督查、树立一批典型、建立一套台帐等“八个一”的创建竞赛活动，不断改善工业园区的软环境，提高工业园区的竞争力。
四、申报材料
各申报企业、工业园区请统一填写如下申报材料。
1、创建南通市劳动关系和谐企业申报材料：（1）南通市劳动关系和谐企业申报表（一式三份）及书面创建材料一份；（2）南通市劳动关系和谐企业指标考核表；（3）南通市劳动关系和谐企业职工测评表（汇总表）。
2、创建南通市劳动关系和谐工业园区申报材料：（1）南通市劳动关系和谐工业园区申报表（一式三份）及书面创建材料一份；（2）南通市劳动关系和谐工业园区企业情况表；（3）创建南通市劳动关系和谐工业园区自查和市核查情况表。
五、考核时间和方法
考核时间初定于9月下旬，具体时间另定。考核采取各县（市）区推荐的企业和市属申报企业分别集中交流的方法进行，各企业交流内容主要是企业的基本概况、创建过程和主要做法（特色、亮点或措施）、对照条件和标准落实的情况、取得成效等，时间为15分钟左右。企业交流材料准备拾份，请于考核时交市考核检查组。
六、其他
各县（市）区在考核时还应做好以下几个方面的工作：1、交流创建劳动关系和谐企业面上的情况；2、贯彻全国、省、市厂务公开民主管理工作电视电话会议和《江苏省企业民主管理条例》落实情况；3、推进企业工资集体协商工作情况等，请形成书面材料，并打印拾份交于市考核组。
附件：
二○○八年八月一日
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主题词：民管工作 和谐劳动关系△ 申报 通知
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南通市总工会办公室 2008年8月1日印发
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共印50份