南通经济技术开发区工会于1991年3月批准成立，2008年11月正式成立南通经济技术开发区总工会。目前，全区已建立工会组织561个，覆盖1204家企事业单位，发展工会会员6.2万余人，一个全方位的工会组织网络和工作格局已经形成。在“五五”普法工作过程中，注重从实际出发，突出重点，为保增长、保民生、保稳定，为促进开发区经济、社会又好又快发展做出了贡献。

    一、领导重视，措施到位

    为把“五五”普法工作落到实处，区总工会成立了“五五”普法领导小组，由工会主席为组长，分管主席为副组长，各镇（街）、场及重点企事业单位工会主席为成员的普法活动领导小组，并把普法工作与工会年度重点工作一起部署，一起检查、一起考核，把普法工作作为维护职工合法权益的一项重要工作来抓，不断强化了各基层工会组织、工会干部、工会积极分子和职工群众积极主动参与普法工作的责任感。在日常工作中，区总工会领导高度重视，带头认真学习相关法律法规，并定期的组织培训，明显增强了全体工会干部的法律意识，对工会主动维权、科学维权、依法治会、依法构建和谐劳动关系起到重要的作用，同时也促进了工会工作全面有序开展。

    二、注重舆论，营造氛围

    开展形式多样的宣传活动。每年，区总工会联合其他相关部门组织开展多种形式的法制宣传活动，发放宣传资料、制作宣传板牌、提供法律咨询等。五年来，区总工会提供了包括《劳动法》《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》等法律手册2万余册发给职工。通过法律知识竞赛的形式，提高广大职工的维权意识和劳动保护意识。

    开展以“法律进企业”为重点的“法律六进”普法宣传活动，把普法工作落到实处，通过建立“学习园地”、“职工周末学校”等方式，定期组织职工特别是农民工学习法律知识，帮助农民工提高法律意识和依法维权能力。向农民工发放《农民工维权手册》6500余册。区总工会还经常深入基层宣传相关法律法规、典型劳动争议案例分析、农民工的权利和义务及维权的途径等。

    三、强化培训，增强意识

    五年来，区总工会举办了多次法律培训班，组织基层工会干部学习《中华人民共和国宪法》《工会法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》《职业病防治法》。通过各种学习培训，增强了广大工会干部和职工的法律意识，使工会工作不断朝着法制化轨道迈进。在“五五”普法期间，区总工会根据自身特点，除了做好本部门的普法工作外，还积极指导基层工会组织广大职工学习国家的有关法律法规，采取走出去，请进来，以会代训等多种形式，强化对职工的培训，引导职工学法、懂法、守法，用法律武器维护自己的合法权益。

    四、着力维权，唱响和谐

    为有效地贯彻“预防为主，基层为主，调解为主”的工作方针，会同人社局、经贸局等单位（部门）联合下发了《关于推进全区劳动争议调解组织网路建设的意见》，目前，已建立区、街道、村（社区）和380家企业四级劳动争议调解网络，为做好劳动争议调解工作提供了坚实的组织保障和人力支撑。

    区总工会积极引导所有企业参与劳动关系和谐企业的创建活动，依法保障职工在工资保险、劳动保护等方面的合法权益。目前，我区共有45家市级劳动关系和谐企业，江苏安惠生物科技有限公司等四家企业为省级“民主管理、厂务公开”先进单位。