2008-2012,五年来,劳动关系发生巨大变化,工会工作面临许多新机遇、新挑战。南通市总工会深入贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,面对面、心贴心、实打实地服务职工,全市工运事业和工会工作实现了跨越式发展,外来农民工住房保障、基层工会会员代表常任制、非公企业工会建设、行业工会建设及工资集体协商、工会资产监管等多项工作走在全国、全省前列;市总先后有89项工作获省总以上表彰,其中26项获全总表彰;2项工作获省总创新成果奖。
新春上班后不久,南通市总便召开了经济技术生产保护工作会议,重点对新一年的劳动竞赛活动作出全面动员和部署。随后,各县(市)、产业及乡镇(街道)基层工会都围绕转型升级、立体交通、民生工程三大主题,紧锣密鼓地排项目、定计划、议方案。建功立业的集结号再次在全市工会系统内嘹亮吹响。
其实,对南通各级工会来说,这已成为每年的一项重要规定动作,而且声势越做越大,氛围越做越浓,人气越做越旺。
南通市政协副主席、市总主席陆玉明说:“组织和带领职工为发展建功立业是工会的第一要务。南通作为江苏沿海大开发的重点区域一直领唱沿海经济,职工群众无疑是实施这一国家战略的实践者和主力军。”
为此,五年来,南通各级工会持续轰轰烈烈地组织开展创先争优立功竞赛活动。市总以创建工人先锋号为载体,加大区域性、行业性劳动竞赛推动力度,推动竞赛从国有企业向非公有制企业,从传统产业向战略性新兴产业,从生产领域向服务领域、管理领域拓展。各级工会围绕转变发展方式,实施沿海经济战略,突出在船舶装备制造、生物化工医药、物联信息技术等先进制造业、高新技术产业、战略性新兴产业等领域开展创新技术、节能减排等方面的劳动竞赛活动;围绕优化空间布局,突出区域统筹,深入开展“立足岗位促发展,创新创造保增长”、“建功'十二五',创新促发展”等主题劳动竞赛活动;围绕应对金融危机,开展“我为发展献一计”、“创新创造职工素质提升”等竞赛活动,引导职工与企业同舟共济、同甘共苦;围绕城市现代化,开展保障房建设工程、四川援建工程,以及崇启大桥建设、洋口港开发建设工程等一批有影响的重点工程劳动竞赛活动。同时,坚持开展包括控车、数控铣、建筑架子工等在内的十大行业(工种)职业技能竞赛。承办了第四届全国职工职业技能大赛焊工决赛和省船舶行业电焊工、数控技能大赛。全市先后有11名职工在全省职业技能比赛中夺得第一名,产生技术状元185名、五一创新能手1016名。
与此同时,职工技术创新活动蓬勃开展。各级工会围绕增强企业自主创新能力,建立和完善劳模创新工作室等平台,组织开展了百万职工创新创造学知识普及活动,开办“技能+学历”优秀职工学历提升班,共培训各类职工2万余人。组织引导职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动,举办了两届全市职工“十佳操作法、十佳合理化建议、十佳创新成果”评比活动,2项成果在全国职工创新成果评比活动中获奖。开展以安全生产、节能减排等为重点的班组竞赛活动,引导职工争做“创新能手”、争当“创新示范岗”、争创“创新型班组”;引导企业完善鼓励职工技术创新的激励机制,加强对首席员工、金牌工人等高技能人才和优秀创新人才的培养、选树和宣传,涌现了以丁雪峰、谭德凤为代表的新时代职工金蓝领和技能精英团队。
面对节能减排,建设资源节约型、环境友好型社会的要求,各级工会还广泛开展了节能减排和生态环境保护工作。市总在全市各行各业职工中深入开展“我为节能减排做贡献”活动,动员职工以良好习惯自觉节能减排,以岗位创新厉行节能减排,以建言献策推动节能减排,以典型示范引领节能减排。各级工会都成立了“我为节能减排做贡献”活动领导小组,建立了职工节能减排义务监督制度,组建节能减排监督员队伍200多个,聘请义务监督员1000多名;开展“我为节能减排献一策”评选、节能减排宣传周等及小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动;组织高能耗、高排放重点行业、重点企业、重点项目开展节能减排专项竞赛,大力推广节能减排先进技术、先进操作法和优秀技术成果,表彰奖励职工节能减排优秀成果近100项。各级工会共发动职工围绕节能减排提合理化建议60万条,完成技术革新项目9.85万余项,创造了显著的经济效益。 (王君东)