工资协商指导员培训的内容主要结合当前在推行工资集体协商工作中遇到的存在问题，重点对企业工资分配基本办法、劳动定额工资标准、工作时间、加班加点、企业内部的最低工资标准、工资支付办法以及规范的操作程序、协商的策略和技巧进行了业务培训。同时，还邀请了市人力资源和社会保障局监察大队长对常用的法律法规、社会保险、职工签订劳动合同，利用大量的典型案例进行授课，大大提高了工资协商指导员的业务能力。