通工办〔2010〕48号
各县（市）区总工会：
实行企业工资集体协商制度是有效保护职工合法权益，促进企业健康发展，实现劳动关系双方互利共赢的重要举措。我市多年实践充分表明，“特别提示函”的宣传、提醒、引导和督促作用，是加快推进企业工资集体协商制度，协调和稳定企业内部劳动关系的重要手段。经研究，从现在起，市、县（市）、区上下联动，会同同级劳动等相关部门，精心部署，密切配合，通过“特别提示函”的方式，在全市范围内启动企业工资集体协商“双百日”（第一、三季度）要约行动，大力推广“一函六书”制度。
各级工会要创造性地开展以单次协商、“二元”协商等动态协商，提升企业工资集体协商的质量。要有针对性地开展以行业性、区域性工资集体协商为主攻方向的工资集体协商，要真正把这项惠及职工的实事落到实处，务求实效。为落实南通市委、市政府提出的“推动经济发展方式转型和由全面小康向基本现代化迈进”的目标任务，促进企业健康发展、维护社会和谐稳定做出应有的贡献。
二○一○年三月二十二日
主题词：民主管理 工资协商△ 通知
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南通市总工会办公室 2010年3月22日印发
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共印30份