通工发〔2012〕48号

各县（市）区总工会：

    从2008年起，江苏省总工会利用3年时间在全省开展了争创省工会工作模范乡镇（街道）活动。我市充分利用这一载体，在全市乡镇（街道）广泛开展工会规范化建设，进一步深化“达标创模”成果，提升乡镇（街道）工会工作水平，3年中共有46个乡镇（街道）受到省总表彰。为了充分发挥模范乡镇（街道）工会的示范带动作用，提升乡镇（街道）工会的整体水平，经研究决定，从2012年起，利用3年时间在全市开展争创南通市工会工作模范乡镇（街道）活动。现将有关事项通知如下：

    一、参评对象

    全市乡镇、街道（正科级建制，不包括县城镇下属街道组织）工会组织，已获省总表彰的模范乡镇街道和各类开发区、工业园区不列入评比范围。每年评选表彰一批乡镇（街道），力争通过3年努力使全市所有乡镇（街道）工会基本达到模范标准。

    二、考评标准

    乡镇（街道）工会考评标准分为基础工作和特色创新工作。基础工作实行百分制考核，自评得分满90分以上可向上级工会进行申报。特色创新工作根据工作的数量、质量、效果等情况，经上级考核组认定可加分，分数无上限。考核评分细则详见附件1。

    三、推荐办法和时间要求

    各乡镇、街道对照考核细则进行自评，符合条件的于10月12日前向县（市）区总工会申报。10月19日前，县（市）区对申报的乡镇、街道进行考核，并向南通市总推荐，每个县、市（含通州区）总工会可推荐2-3个乡镇，每个区总工会可推荐1-2个街道。

    四、考核办法

    乡镇（街道）考核主要以各县（市）区总工会考核为主。10月下旬，市总组成考核组，对申报单位进行抽查考核，每个县（市）区抽查1家申报单位，同时在被查乡镇（街道）所属工会中抽查2家生产经营正常、职工50人以上300人以下的企业。抽查考核主要采取听汇报、看台帐、查基层的方法进行，在被查乡镇（街道）听取近3年工会工作情况汇报，查看乡镇（街道）工会台帐，查看2家企业职工之家建设情况（含台帐），随机询问企业职工（企业工会考评细则见附件2）。最终得分以乡镇得分占70％、企业得分占30％的比例进行汇总，凡得分低于85分的（不含特色创新工作），不得进入表彰候选单位序列。

    五、有关要求

    1.高度重视，加强领导。各县（市）区要充分认识创建工作的重要意义，要将之作为全面提升工会工作整体水平的重要抓手，切实加强组织领导，狠抓落实。

    2.正确认识，注重过程。要正确处理创与评的关系，各县（市）区尤其是乡镇（街道）工会要更加注重创建过程，通过创建活动，争取党政的重视和支持，加强自身建设，推动重点工作落实和体制机制创新。

    3.对照标准，认真考核。各县（市）区要根据创建标准，认真组织申报考核，切实保证申报质量，要通过创建和考核使乡镇（街道）工会的整体水平能够得到较大提升。

    4.结合实际，给予奖励。凡被表彰为南通市工会工作模范乡镇的，各县（市）区总工会可根据情况给予一定奖励。

附件：

1.乡镇（街道）工会考评细则

2.企业工会考评细则

二○一二年九月日

主题词：工会工作  模范乡镇（街道）△   通知

抄送：省总工会组织部。

南通市总工会办公室             2012年9月日印发

共印20份