县（市）、区、产业（系统）、集团公司工会经费审查工作规范化建设考核表
填报单位：（盖章） （二○○ 年度） （表一）
|
一级指标
|
二级指标
|
主 要 观 测 点
|
分值
|
等 级 标 准
|
得分
|
||
|
A
|
B
|
C
|
|||||
|
一、
组织
建设
25分
|
工作领导
4分
|
1.本级工会定期听取经审工作汇报，及时研究解决经审工作中遇到的重大问题。
2.经审会主任列席主席办公会、常委会或委员会
3.经审会专职副主任列席有关会议
|
2
1
1
|
听取、解决（得2分）
列席（得1分）
列席（得1分）
|
|
|
|
|
组织机构
6分
|
1.经审委员占同级工会委员比例
2.经审办专兼职人数
3.经审会按时换届做到与工会委员会“三同时”（同时考查、同时报批、同时选举产生）
|
1
4
1
|
20%（得1分）
不少于1人（得4分）
按时，做到（得1分）
|
|
|
|
|
|
干部配备
8分
|
1.经审会主任
2.经审办主任
3.经审办具有审计或财务从业资格人员数
|
3
3
2
|
配备同级副职、列入领导职数（得3分）
配备部门正职、专职（得3分）
不少于1人（得2分）
|
配备同级副职（得2分）
配备部门正职、兼职（得2分）
|
|
|
|
|
队伍建设
3分
|
1.经审办具有审计或财务专业职称人员数
2.培训（自办、联合办）
|
2
1
|
专职1人（得2分）
每年一期（得1分）
|
兼职1人（得1分）
两年一期（得0.5分）
|
|
|
|
|
经审组织建设
4分
|
1.县（市）总工会设立经审办
2.县（市）区总工会配有专职或兼职经审会（办）主任负责经审日常工作
3.本级工会直管基层工会经审组织组建率
|
2
1
1
|
设经审办（得2分）
配备专兼职经审会（办）主任（得1分）
100%（得1分）
|
90%以上（得0.9分）
|
80%以上（得0.8分）
|
|
|
|
二、
规章
制度
10分
|
执行市总制订的制度
3分
|
1.加强经审工作意见
2.对本级、对下一级工会审计、经济责任审计和基建审计办法
3.8个审计规定
|
1
1
1
|
转发并有实施细则（得1分）
制订或转发（得1分）
执行（得1分）
|
转发（得0.5分）
|
|
|
|
本级经审会
制订的制度
5分
|
1.经审会会议制度
2.经审会议事规则
3.制订对下一级工会经审工作考核办法
|
1
1
3
|
制订并执行（得1分）
制订并执行（得1分）
制订并执行（得3分）
|
|
|
|
|
（表二）
|
一级指标
|
二级指标
|
主 要 观 测 点
|
分值
|
等 级 标 准
|
得分
|
||
|
|
经审办工作及廉洁自律制度
2分
|
建立制度，包括：
会议制度、学习制度、档案管理制度、信息工作制度（信息通报）、廉洁自律规定
|
2
|
建立（得2分）
|
缺一项（得1.6分）
|
缺二项（得1.2分）（依此类推）
|
|
|
三、
审查
审计
36分
|
工作报告
3分
|
经审会向工会代表大会或全委会报告工作
|
3
|
宣读工作报告（得3分）
|
发放书面报告（得2分）
|
|
|
|
审查本级
10分
|
1.经审会审查本级工会经费预算及预算执行情况
2.经审会听取经审办审计情况综合报告
3.追加预算经经审会会审查通过并有会议纪要
4.经审会全体会议审查上半年预算执行情况
|
3
3
1
3
|
已审查，并有会议纪要
（得3分）
听取报告（得3分）
审查并有会议纪要（得1分）
审查并有会议纪要（得3分）
|
仅书面报告（得2分）
|
|
|
|
|
审计本级
9分
|
1.审计本级工会经费预算执行情况（包括财产管理情况），并出具审计报告
2.审计直属企事业单位，每年审计覆盖面
3.受组织部门委托对领导干部及直属企事业单位负责人实施任期经济责任审计
4.基本建设和5万元以上的维修改造工程审计覆盖面
5.专项审计（送温暖基金等）
|
3
2
1
2
1
|
每年一次（得3分）
100%（得2分）
完成委托的100%（得1分）
100%（得2分）
100%（得1分）
|
60%（得1分）
60%（得0.5分）
60%（得0.5分）
|
|
|
|
|
对下审计
10分
|
1.对乡镇（街道）工会审计覆盖面
2.开展工会经费计拨审计
3.查出漏欠缴、入库数
|
4
3
3
|
每年审计二分之一以上（得4分）
抽查基层工会数县（市）总不少于20个，区总不少于10个，产业（系统）、集团（公司）工会不少于三分之一（得3分）
有材料上报（得3分）
|
每年审计三分之一以上（得2.6分）
抽查基层工会数县（市）总不少于16个，区总不少于8个，产业（系统）、集团（公司）工会不少于四分之一（得2分）
|
每年审计四分之一以上（得1.3分）
|
|
|
（表三）
|
一级指标
|
二级指标
|
主 要 观 测 点
|
分值
|
等 级 标 准
|
得分
|
||
|
|
审计整改
4分
|
1.本级经审会按上级工会审计意见督促整改
2.对同级工会审计后按审计意见督促整改
|
2
2
|
有整改情况汇报（得2分）
有整改情况汇报（得2分）
|
|
|
|
|
四、业务建设
14分
|
情况报告
3分
|
向省总经审会报告本级工会经济案件和重大财产损失情况
|
3
|
如实上报（得3分）
|
|
|
|
|
理论研究
4分
|
1.调查报告被全总或省、市级以上工会报刊、电视台、电台采用
2.理论文章在全总、省、市级报刊杂志采用
|
1
3
|
1篇以上（得1分）
1篇以上（得3分）
|
|
|
|
|
|
信息工作
5分
|
1.每年编发经审工作信息或简报
2.全年向全总、省总、市总经审办投稿
3.向市总经审办投稿采用
4.建立信息员制度
|
1
2
1
1
|
不少于4期（得1分）
3篇以上（得2分）
2篇（得1分）
定期组织活动（得1分）
|
3期（得0.6分）
2篇（得1.4分）
1篇（得0.5分）
不定期活动（得0.5分）
|
2期(得0.3分)
1篇(得0.7分）
|
|
|
|
对下考核
2分
|
对下一级工会经审工作进行考核
|
2
|
向市总经审办报送年度考核情况报告(得2分)
|
|
|
|
|
|
五、经费设备
10分
|
经费
6分
|
工会经审工作经费
|
6
|
执行全总、省总文件，确保经审工作顺利开展（得6分）
|
部分执行全总、省总文件，保证经审工作开展（得3分）
|
|
|
|
办公自动化
4分
|
配备笔记本电脑及相关办公设备
|
4
|
已配备（得4分）
|
|
|
|
|
|
六、工作创新
5分
|
审计方法、深化监督等方面创新
5分
|
在全市工会经审工作中率先开展
|
5
|
在全市经审工作中推广，有较大作用（得5分）
|
在全市经审工作中率先开展，在本级工会中有较大作用（得2.5分）
|
|
|
|
合计
|
|
100
|
|
|
|
|
|
工会主席： 填表人： 填表日期： 年 月 日