通工审〔2010〕6号

 

各县（市）区总、产业（系统）、集团公司工会经审会、市总经审信息员：

    为推进全市经费审查工作的科学发展，加强经审理论研究，搞好经审信息工作，及时总结、宣传、报道、交流全市各级工会经审工作的动态、经验和创新成果，促进经审工作规范化建设的深入发展，不断提高经审工作水平，市总经审会决定开展经审理论研究和经审信息考核工作，现将有关考核要求通知如下：

    一、经审信息员的日常报送内容

    在全市迈进基本现代化的新征程中，工会经审工作的新情况、新问题、新经验层出不穷，这就要求全市工会经审信息员能及时捕获信息，迅速上报，加强交流，提升经审工作水平。日常报送的信息内容以工会经审工作动态、经验介绍、调查研究类信息为主，适当报送影响经审工作的负面反馈信息。

    二、工会经审信息员报送信息的要求及奖励办法

    为了加强全市工会经审信息员工作，市总经审信息员在直接上报信息到市总经审办（联系人：李建华、施锦铭，电话：85102236，传真：85529273，邮箱： ntzghjs@yahoo.com.cn，地址：南通市濠南路6号）的同时，将信息报送至所在县（市）区、产业（系统）、集团公司工会经审会，并写明报送人的姓名和单位。

    信息报送要求：每月报送信息不得少于1篇，报送内容必须是所在地区和单位经审工作（与此无关的一律不列入考核），考核截止日期为当月25日。市总实行季度通报公示、半年办结稿费奖励、年底总结表彰制。

    评分奖励标准：在完成每月考核任务的基础上，工会经审信息员每报送一篇并被市总经审邮箱采用的记1—3分；报送信息经市总经审办录用上报后，全总采用的每篇记10分；被省总采用的每篇记8分；被市总采用的每篇记5分。信息被全总领导批示的每篇记12分；省总领导批示的每篇记10分；被市总领导批示的每篇记8分。凡考核得分，市总以30元/分的标准计发稿酬。

    记分方法：在信息内刊（如全总、省总、市总工会经审工作信息简报）、中国工运、中国工会财会、工运研究、工会工作通讯、中国劳福事业、工会信息、工人日报、江苏工人报、南通工人、中国审计、江苏审计、南通审计等报刊上采用的信息、经验总结、调查报告、理论文章均可记分，每篇采用分以最高录用级别计算，不重复计算。考核得分纳入各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会经审会全年规范化建设考核总分中。

    三、进一步加强工会经审信息员队伍的领导

    各级工会经审会要加强对经审信息员的领导，着力做好经审信息员的管理工作，做到思想上重视、管理上加强、制度上保证、工作上支持、考核上到位、奖励上落实，要切实关心经审信息员的工作、学习和生活，帮助解决经审信息员的后顾之忧，激发经审信息员工作的主动性、积极性和创造性，把经审理论研究和信息工作提高到一个新水平。

 

 

 

  　                                                            二○一○年二月一日