8月30日，国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合在北京召开了全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议。海安经济开发区作为被表彰对象之一，荣获“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号，我省仅有两家园区获此殊荣。

    近年来，海安经济开发区瞄准“工业强区、百强名镇、宜居新城、和谐典范”的目标，以创建“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐工业园区”为抓手，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进了区域经济社会全面、协调、和谐发展。区内目前已形成丝绸纺织服装、机械电器、药饲农产品深加工、IT等四大支柱产业，拥有各类企业412家，其中外资企业165家，年销售超亿元的企业29家，吸纳了24500人就业。今年1至8月份，开发区实现工业产值140亿元，同比增幅80.5%，完成销售额139亿元，实现利税总额5.3亿元，同比增幅74.5%。

    人是生产力发展的最根本、起着决定作用的因素。只有充分维护广大劳动者的合法权益，才能调动起他们争当发展经济主力军的积极意识。

    从2002年起，海安开发区成立了劳动关系三方协调领导组，加强执法检查监督，同时，切实构建各级工会和劳动关系协调组织。目前，区内单独建立基层工会组织218家，4家工会联合会覆盖了174家小型企业，工会组建率达95%，会员23560人。海安开发区各级工会还建立了121个劳动争议调解委员会，部分小型企业聘请了总计291名劳动争议调解员。近两年来，区内未发生一起职工集体上访事件。

    强势推行工资专项协议和集体合同的签订，是开发区维护职工合法权益的另一抓手。目前，开发区24500名职工签订劳动合同24217份，劳动合同签订率达98.85%，为22052名职工办理了社会保险，社保缴纳率达90%。去年，县企业集体合同及区域性集体合同的履行情况抽查显示，开发区职工对劳动合同履约满意率达98%，全区职工工资平均增长幅度在10%以上，部分企业在20%以上。

    切实保障职工生命健康安全，让以人为本、和谐发展的理念赢得人心。近年来，海安开发区每年都与各企事业单位签订劳动保护和安全生产目标责任书，每月7日为全区安全检查日，每月17日为全区工会劳动保护工作检查日，目前，区内大部分企业的生产车间安装了空调，所有纺织企业车间均安装了吸尘设备。专门征地兴建了多功能职工公寓，大多数企业也相继建设了职工宿舍、职工食堂、职工浴室，80%以上的服装企业更是实行免费食宿。每年春节前，海安开发区均进行关爱农民工专项检查。确保无拖欠工资现象，并引导企业为外来职工备好年贷、免费提供往返车票。此外，开发区还通过举办“十佳外来务工人员”、“十佳科技创新人员”等评选活动，让外来务工人员放大自己的人生价值。

    积极推进学习型企业建设是开发区构建和谐劳动关系的重要路径之一。近年来，开发区大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“学习新技术、掌握新技能，创建新业绩、争当新型劳动者”的主题实践活动，优秀学习型组织和知识型职工不断涌现。2005年以来，区内已有3250名职工晋升为高级工，210名职工获得技师、高级技师职称，这些职工成为企业科技创新、技术改造的生力军。南通天元数控设备有限公司的职工合力攻关，自行研制成功天元牌TY系列电脑横机，填补了国内空白，获得20多项国家专利。此外，区内企业职工还累计为企业献计1628条，其中1594条被采纳，产生直接经济效益10亿元以上。