各县(市)区、产业(系统)、集团公司工会，市总直属基层工会：
为进一步提升我市企业集体协商质效，构建和谐劳动关系，根据省劳动关系三方委员会《关于深入开展集体协商质效评估工作的通知》（苏协劳办〔2019〕3号）精神，特提出开展集体协商星级企业建设活动的意见。具体如下：
一、活动范围
职工人数50人以上，建立工会并且单独开展集体协商的企业（含民营、民办非企业单位，下同）。
二、活动目标
参加活动的企业应根据星级企业建设标准，进行自测自评、持续改进、递进建设，经评定后获得集体协商相应星级企业称号。力争至2022年，实现质效评估星级以上的集体协商建制企业（行业）达到60%以上，职工对集体协商工作的参与率、知晓率达到90%以上的目标。
三、星级企业评定标准
各级工会依据《集体协商工作质效评价标准及资料目录表》（见附件2）和《集体协商工作知晓度、满意度测评表》（见附件3）对上报企业（行业）进行分级测评，符合标准的，确认为相应的星级企业（行业）。
（一）企业（行业）自评80分及以上至85分以下的，由所属乡镇（街道）、开发区（园区）工会测评，测评得分在该分值区域的，确认为集体协商一星企业（行业）；
（二）85分及以上至90分以下的，由所属县（市）区工会组织测评，测评得分在该分值区域的，确认为集体协商二星企业（行业）；
（三）90分及以上的，由南通市总工会组织测评，测评得分在该分值区域的，确认为集体协商三星企业（行业）。
（四）产业（系统）、集团公司工会、市总直属工作部对所属企业的星级测评，参照上述执行。
四、星级企业评定办法、备案制度和命名
参评企业申报截止时间为每年1月20日。
（一）评定办法
1.一星级企业的评定，由参加建设活动的企业工会据实填写《集体协商工作质效测评表》（见附件1）上报上一级工会。由企业的上一级工会负责评定；产业（系统）、集团公司所属企业的评定，由产业（系统）、集团公司工会负责；市总直属企业的评定由市总直属工作部负责。
2.二星级企业的评定，由已被评定为一星级的企业据实填写《集体协商工作质效测评表》，经企业的上一级工会签署意见后集中向县（市）区工会申请评定。产业（系统）、集团公司所属企业和市总直属企业的评定，由企业的上一级工会（或部门）签署意见后集中向市总申报。
3.三星级企业的评定，由已被评定为二星级的企业据实填写《集体协商工作质效测评表》，并经逐级签署意见后，由企业所在地的县（市）区、产业（系统）、集团公司工会和市总直属工会工作部集中向市总申报。
（二）备案制度
对评定为集体协商一星级、二星级企业的，由有星级评定权的工会（或有关部门）于授予相应称号后15日内向上一级工会（或有关部门）报送备案材料，备案材料包括：申报表、已授予相应称号的企业名单。对评定为集体协商三星级的企业，由市总向省总有关部门报送备案材料。
（三）命名
对获得一星级、二星级称号的企业由有相应星级评定权的工会（或部门）颁发荣誉证书，获得三星级称号的企业由市总颁发奖牌。
五、具体要求
各级工会要积极依托协调劳动关系三方机制，集聚各方力量，整合有效资源，共同推动集体协商星级企业建设工作，全面提升集体协商工作质效。
（一）各级工会要高度重视开展集体协商质效评价工作，将其作为促进集体协商工作提质增效的重要措施，要坚持“一切依靠职工、一切为了职工”的指导方针，建立健全集体协商质效提升制度，不断扩大企业参与面、职工知晓率和职工满意度，努力使集体协商制度普惠职工、普惠企业、普惠社会。
（二）要根据不同企业的不同情况，积极向参与建设的企业提供“菜单式”服务和实时性、针对性指导；要积极指导企业（行业）围绕自查自评和上级测评中反映出的问题，有针对性地加以改进和提高，促进集体协商工作不断完善制度、规范程序、深化内容、彰显成效。
（三）要加强宣传发动，通过各种途径和手段让企业和职工了解、熟悉质效评价标准，增强企业和职工依法、依程序开展集体协商的自觉性。加强对三星级企业（行业）和省级集体协商示范企业（行业）的宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用。
（四）要重视集体协商指导员、谈判员队伍建设和能力建设，为集体协商提质增效提供保障，对确认的省级集体协商示范和星级企业（行业）要加强宣传。
附件：1. 集体协商工作质效测评表
2. 集体协商工作质效评价标准及资料目录表
3. 集体协商工作知晓度满意度测评表
南通市总工会
2019年9月3日