践行新思想  展现新作为

团结带领全市职工为建设“强富美高”新南通努力奋斗

——在南通市工会第十四次代表大会上的报告

（2018年6月12日）

葛玉琴

各位代表、同志们：

现在，我代表南通市总工会第十三届委员会向大会报告工作，请予审议。

过去五年工作回顾

市工会十三大以来，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，立足“全国有影响、全省争一流”的奋斗目标，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，扎实开展“工会在身边”主题活动，团结动员广大职工积极投身“强富美高”新南通建设，充分彰显了主力军作用，工会各项工作取得了积极成效。

这五年，我们始终坚定正确方向，服从服务大局，助推经济发展主动有为

服务发展成效显著。自觉将工会工作融入全市经济社会发展大局，围绕产业转型，以船舶海工、智能装备等支柱产业和新兴产业为重点，“三创” ⁽¹⁾劳动竞赛竞相开展；围绕交通转型，以沪通长江大桥、沿海交通工程、铁路工程等重点工程为依托，“六比一创” ⁽²⁾劳动竞赛蓬勃开展；围绕城市转型，以金融、通信、物流、旅游等服务业为基础，“五比五赛” ⁽³⁾劳动竞赛有序开展。全市组织开展示范性劳动竞赛185项，参与职工41.6万人次；组织8618家次企业、121.4万人次职工开展“五小” ⁽⁴⁾创新竞赛，提出合理化建议9.65万件，完成技术革新、技术攻关1.48万项，总结推广先进操作法5642项，创造经济效益68.5亿元。

劳模精神大力弘扬。劳模评选坚持向基层一线倾斜，向发展需要侧重，先后涌现市以上劳动模范和先进工作者723名、五一劳动奖章541个、五一劳动奖状155个、工人先锋号624个，选树首届十大“南通工匠”，另有12人入选“江苏工匠”。开辟“劳动者之歌”“劳动者风采”专栏，开展“劳模精神四走进” ⁽⁵⁾主题宣讲、“讲述我身边的劳模故事”演讲比赛，重点推介150名劳模先进事迹。以劳模“三领三创” ⁽⁶⁾工程为抓手，以创新服务网、志愿服务队、管理服务站为载体，充分发挥劳模先进的技术引领和示范带动作用。新建劳模创新工作室192个，其中市以上106个，8家获“省示范性劳模创新工作室”命名。

职工素质不断提升。以职工群众愿听易懂的语言、喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线方针政策，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。全面开展区域性、行业性和企业内部职工技能竞赛，举办职工创新讲坛、创新成果展、创新创业交流会，积极搭建职工成长成才舞台，获市以上职工优秀技术创新成果奖226项，产生市以上创新能手566名、技术状元193名，3.05万名职工提高了学历层次，13.61万名职工提升了技术等级。加大职工书屋建设力度，建成市以上示范点105家、书香企业32家，近50万名职工参与到各类读书活动中，获评“全国职工教育培训优秀示范点”2个、“全国职工教育示范点”10个。我市推选的职工连续15年入选“省十佳文明职工”，入选率列全省地级市之首。

这五年，我们始终聚焦主责主业，强化基础保障，构建和谐劳动关系扎实有力

工会基层基础持续夯实。集中开展以“六有双争” ⁽⁷⁾活动为主要内容的“强基层、补短板、增活力”行动，出台创模示范共建、“会站家”一体化⁽⁸⁾等指导文件，基本实现基层工会组织的规范化、标准化建设，涌现出楼宇工会、商圈工会、建筑项目工会等影响广泛的组建品牌。全市已建基层工会2万家，涵盖法人单位5.18万个，会员发展到235.84万人，较2012年分别增长29.03%、29.82%、29.66%。探索推进社会化工会工作者队伍建设，不断加大服务基层、服务职工的经费倾斜力度，累计配套1.21亿元用于全市基层工会的阵地建设及会员服务，帮助解决人员、经费、场所不足等问题，不断激发基层工会活力。

维权主责主业切实履行。大力实施劳动法律监督“清风”行动，建立健全劳动法律监督工作评价体系，积极探索以监督协作为核心的劳动法律监督长效机制，市、县、乡三级劳动法律监督组织深入1.45万家企业开展劳动法律监督，纠正违法用工4378人次，补发工资1116.15万元，补缴社保费1227.2万元。依托大调解体系，探索建立专家会诊、联动联调、“三庭合一” ⁽⁹⁾为一体的劳资纠纷调处平台，依法调解劳动争议案件5734件次。创新构建“互联网+工会法律服务”平台，职工维权导航图上线应用，提供法律咨询、代理仲裁等法律服务1356人次。制定基层工会劳动保护工作标准，建成工会劳动保护监督检查员片区服务站103家，“安康杯”竞赛活动企业参与率达82%，在安全生产全局中有效发挥了群防群控群治作用。

和谐劳动关系稳步构建。推动市委、市政府出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，以职代会“一函两书” ⁽¹⁰⁾、集体协商“一函六书” ⁽¹¹⁾制度为抓手，深入推进工资集体协商、企业民主管理，全市建会企业集体合同、工资专项集体合同建制数分别达2.83万家、2.79万家，厂（事）务公开民主管理制度建立数达2.8万家。切实加强职工诉求表达、利益协调、权益保障和职工董事监事等民主管理制度体系建设，产生了工资协商指导组（站）建设、企业和谐发展指数等一批立得住、能借鉴、起实效的工作经验，培育了省级模范劳动关系和谐企业22家、工业园区1个，省级和谐劳动关系综合试验区1个、示范园区3个。市厂务公开协调小组办公室获评全国先进单位，28家企（事）业单位获评省以上先进单位。

这五年，我们始终践行群众宗旨，回应职工需求，服务民计民生务实有效

源头维护统筹推进。积极参与住房保障、医疗卫生、安全生产等政策文件的制定修改，积极就居民用水、天然气价格、女职工劳动保护等问题反映实情、提出建议，源头维护职工群众的切身利益。充分发挥职工法律援助律师团、普法志愿者作用，推动普法工作向街镇园区、规模企业延伸拓展，实现工会法律服务前移。全市工会组织送法到企（户）6503家，培训职工16.13万人次，接待咨询群众51.01万人次。市、县两级全面启动职工服务中心标准化建设，实现困难慰问、就业帮扶、法律维权、心理咨询等“一站式”服务。

精准帮扶体系完善。以困难劳模和困难职工群体为重点对象，以特困和大病救助、就业和就学帮扶为重点内容，深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶活动。全市工会两节期间慰问困难职工5.38万户，发放慰问款物价值5000多万元；筹集助学资金2200多万元，资助困难职工子女1.54万人次；走访高温作业企业（工地）4920个，慰问职工92.6万人次。圆满完成三轮市级机关、市直单位党员干部与特困职工结对帮扶工作，以精准帮扶推动困难职工群体精准脱贫。全市工会机关干部1.13万人次深入基层走访调研，累计结对帮扶困难职工家庭1.01万户，投入3.42亿元，解决实际问题3.61万件次。

普惠服务成果丰硕。建立健全“会站家”一体化服务网络，产生了“职工关爱角”“助圆微心愿”“栾馨仁”服务台等一批普惠服务工作品牌。多措并举促进农民工融入城市，在全国率先推动出台农民工享受经济适用房政策，76名优秀农民工实现在通安居；免费帮助1000多名农民工提升学历，提供就业培训6万人次，5万人实现就业和再就业，市工人业余大学被评为“全国工会系统先进就业培训机构”。在全省率先开展免费带薪疗休养活动，市、县两级惠及职工1万多名。建成“安康·爱心驿站”181家、爱心母婴室120家，开设女职工美丽课堂500多场次，组织各类职工文化活动2319场次，选派文艺骨干下基层辅导职工3.3万人次，连续37年举办“濠滨夏夜”广场文艺演出，获第十六届“群星奖”，市文化宫获“全国五一劳动奖状”。

这五年，我们始终坚持党的领导，突出问题导向，工会自身改革建设推进有序

从严治党开创新局面。认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极支持派驻纪检组工作，抓好市委巡察反馈问题的整改落实，层层签订党风廉政建设责任书，制定完善制度59项，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

工会改革取得新进展。按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路，认真谋划、稳妥推进工会改革。围绕坚持党的领导、完善机构设置、强化资产监管、改进工作方法等内容，制定《南通市总工会改革实施方案》，明确6个方面27项改革举措，已经市委审定并印发。县（市）区总工会在同级党委领导下，主动对接、及时跟进，积极研究、推进实施本级改革。

自身建设实现新突破。严格执行中央八项规定和省、市委十项规定精神，持之以恒优化工会作风，深入开展“三解三促”、党员志愿服务、“工会在身边·贴心走帮服”等活动，在困难共扶、资源共享、发展共谋、文明共建等方面，支持和帮助结对村居建设。“工会在身边”入选首届市级机关“党建服务十佳品牌”，市总机关党总支被市委表彰为“先进基层党组织”，生活保障部获评“四星级党员示范岗”。切实加强工会干部业务素质和能力建设，全市累计培训5万人次，占应训面的92.8%。

五年来，工会其他各项工作也取得了积极进展。成立全省首支巾帼志愿服务队，有效维护女职工合法权益和特殊利益，女职工工作实现创新发展。工会经费代征体制平稳过渡，工会经费保持稳定增长。有效实施财务收支、采购建设等专项监督，经费审查做到严格规范。推动开展形式多样的建功立业、创新创效活动，产业工会、直属工会工作成效与特色兼具。市总机关和市职工服务中心顺利搬迁，唐闸工人文化宫实现资产盘活，工人疗养院完成合作转型，工会资产做到保值增值。按照市委、省总要求，积极做好对口援疆工作，接待俄罗斯、墨西哥等国家和港台地区工会团体7批140人次，促进了工会组织之间的友好交流。工会志书编纂及工会信息、统计、调研等各项基础性工作扎实推进，在工会全局中发挥了重要作用。

过去五年，全市各级工会组织和广大工会干部求真务实、团结奋进，办了一些实事好事，创造了一些经验做法，打造了一些特色品牌。市总获省以上各类表彰66项，连续获评市级机关综合绩效考评优秀单位。时任全总领导陈豪、刘国中、范继英等先后来通调研，认为不少工作“可以复制”“要在全国推广”。全国乡镇工会建设、全省“三公开四统筹”、工会劳动保护、职工劳动安全教育等现场会相继在通召开，交流推广南通经验。这些成绩的取得，得益于市委和上级工会的正确领导，得益于市人大、市政府、市政协、市各人民团体、市各有关部门和社会各界的关心支持，得益于全市广大职工群众和工会干部的团结拼搏。在此，我谨代表市总工会第十三届委员会，向长期以来关心和支持南通工运事业发展的各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向全市广大职工群众、工会干部及工会历届老领导、老同志致以崇高的敬意！

通过五年来卓有成效的工作，我们深切体会到：

旗帜鲜明讲政治，工会工作才有方向。工会是党领导的工人阶级群众组织，从成立之日起，就把自己的前途命运与党的前途命运紧密联系在一起。必须始终坚持政治性，自觉接受党的领导，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众紧密团结在党的周围，我们才能坚定不移地走好中国特色社会主义工会发展道路。

坚定不移促发展，工会工作才有价值。为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是当代工人运动的时代主题，也是工会组织肩负的时代责任。必须始终坚持先进性，紧紧围绕经济社会发展大局，善于在市委中心工作和阶段性重点任务中找准工作的切入点、着力点，争当推动高质量发展的时代先锋，为全市改革发展稳定发挥积极作用，我们才能找到工会工作的价值所在。

矢志不渝惠职工，工会工作才有基础。高质量发展的根本目的，在于满足人民群众日益增长的美好生活需要。必须始终坚持群众性，突出维护好职工群众的切身利益和合法权益，创造更多适应职工多元化需求的有效供给，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，我们的群众

基础才更厚实，群众底色才更鲜明。

锲而不舍抓改革，工会工作才有动力。推进工会改革创新，是工运事业持续健康发展的不竭动力。必须始终保持革新力，主动解放思想，勇于追赶超越，用改革的办法破除体制机制障碍，用创新的精神谋划推动工作，着力建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”，我们才能推动工会工作不断向前发展。

在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工业园区、“两新组织”的工会组建、会员发展，还不能完全适应职工队伍特别是农民工队伍发展变化的节奏；工会组织的工作体制、运行机制、活动成效，还不能完全凸显群众团体姓“群”的特征；工会组织的服务质量、维权力度，还不能完全满足职工群众的现实需求；基层工会的作用发挥、活力影响，还不能完全符合“职工之家”的内在要求。我们要高度重视这些问题，在推进工会改革进程中，采取有力措施，认真加以解决。

今后五年工作的总体要求和目标任务

党的十九大胜利召开，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，集中反映了包括亿万职工在内的全国各族人民的根本利益和共同愿望，为新时代工运事业有力发展指明了前进方向；党中央首次召开的群团工作会议、提出的群团改革要求，为新时代工运事业健康发展奠定了坚实基础；《新时期产业工人队伍建设改革方案》《提高技术工人待遇的意见》相继出台，体现了党中央坚持以人民为中心、全心全意依靠工人阶级的根本宗旨，为新时代工运事业蓬勃发展搭建了施展舞台；建设一支知识型、技能型、创新型的高素质劳动者大军，推动落实省委赋予我市争当“一个龙头、三个先锋”的新使命，为新时代工运事业创新发展注入了强劲动能。

面对新形势、新任务，全市工会要解放思想、真抓实干，矢志创新、争当先锋，系统化推进工运事业高质量发展，全力展现新时代工会组织的新作为。今后五年，全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，始终坚持中国特色社会主义工会发展道路，保持和增强政治性、先进性、群众性，全面落实市委、省总决策部署，在围绕大局和面向职工中致力精准服务，在维护职工切身利益和合法权益中突出主责主业，在推进和深化改革中加强自身建设，团结带领全市广大职工坚定不移跟党走，为建设“强富美高”新南通努力奋斗，全面奏响新时代江海大地的劳动最强音。

围绕今后五年的总体要求，要着力抓好以下四个方面工作：

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，保持和发扬工人阶级的先进本色

广泛凝聚职工共识。全面贯彻党中央对新时代工人阶级和工会工作提出的新希望、新要求，牢牢把握和始终坚持工会工作的正确政治方向，激励全市广大职工群众为新时代中国特色社会主义建设、为南通高质量发展走在全省前列努力奋斗。面向基层一线、深入职工群众，组织开展“聚力跟党走·建功新时代”主题教育活动，采取阵地活动、文艺演出、媒体宣传等形式，掀起大学习、大宣讲、大落实热潮，推动党的新理念、新思想、新战略在职工群众中落地生根，广泛凝聚起团结一心跟党走的强大合力。

加强思想政治引领。以职工理想信念教育为重点，以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，积极展示职工群众立足本职发挥主力军作用的时代风采，做好职工队伍意识形态领域的引导工作。不断完善劳模培养、选树、宣传和服务机制，推动评选程序更加严格规范、推荐范围更加全面广泛、推荐方式更加民主公开。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深化拓展劳模“三领三创”工程，发挥劳模协会作用，推动劳模服务“一网一队一站”工作深入开展，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

增创党工共建优势。常态化推进工会组建工作，全市各类法人单位建会率、职工入会率均动态保持在90%以上。积极推动将“两新组织”建会工作融入党建工作布局，推进开发区（园区）普遍建立总工会或工会联合会。创新工会组织形式和入会方式，深化区域（行业）工会联合会建设，因地制宜推进园区工会、楼宇工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设，补齐非公经济组织工会工作短板。创新实施劳模党支部“薪火工程”，培育一批“劳模党员先锋岗”，进一步发挥全市劳模党员在精神传承、技术攻关、人才培养、道德建设中的示范引领作用。

二、以高质量发展为遵循，团结动员广大职工积极投身现代化建设的奋斗进程

组织动员职工岗位建功。广泛开展“聚力创新业·建功新时代”劳动和技能竞赛，紧扣全市重点项目、重点产业发展方向，开展轨道交通、中央创新区等重点工程劳动竞赛，市以上重点建设工程参赛面达到全覆盖，新兴产业企业和中小企业竞赛开展率达到80%以上。深化职工技能竞赛、“五小”创新竞赛等活动，实施职工创新成果、先进操作法的总结、命名和推广，推动出台创新创业扶持政策，助力搭建创新成果转化平台，加大对一线职工先进典型的激励和支持力度，引导广大职工立足岗位创新、服务发展创优。

大力推进产业工人队伍建设。积极推动产业工人队伍建设改革的决策部署在我市贯彻落实，为“3+3+N”产业发展提供技能人才支撑。充分发挥工会“大学校”作用，开展“技能培训促就业”行动，推动建立和完善技术培训、练兵比武、技能晋级、工匠选树、待遇保障等五项机制。全面创新面向产业工人的工会工作，健全产业工会组织体系，优化产业工会资源配置，注重发挥好产业工会在组织引导、素质提升、维权服务等方面的独特作用。

着力维护职工合法权益。促进健全完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，深化职代会制度规范化建设，抓好集体协商指导工作室建设和扩面工作，切实维护职工群众的民主政治权利。持续开展工会劳动法律监督及企业用工风险评估改进活动，完善劳动人事争议预防调解机制，推进零门槛、便捷化的法律援助服务，依法维护职工群众的劳动经济权益。加强与应急管理部门的横向沟通，深化与基层工会劳监员的纵向联系，以“安康杯”竞赛、职业健康“关爱行动”、工会劳监员片区服务站建设为抓手，大力开展“十个一”群众性劳动保护活动⁽¹²⁾，有力维护职工群众的生命健康权益。

三、以职工群众现实需求为导向，竭诚服务职工群众共享改革发展成果的美好愿望

源头统筹工作合力。推进法治宣传教育与建会管会、履职维权等工作有机结合，引导职工尊法学法守法用法。密切关注涉及职工切身利益的热点难点问题，推动实现工会帮扶服务与政府救助体系的有机融合。积极统筹政府、企业和社会各类资源，在服务阵地、产品配送、人才队伍建设等方面推动实现资源共享。健全工会购买社会服务工作机制，充分吸引和调动社会可用资源，为职工群众提供项目化、订单式、灵活性的工会服务。

创新拓展普惠服务。积极试行职工网上申请入会模式，探索建设会员实名制信息管理系统，全面加快“一网一微一端” 网上服务平台建设，着力实现工会服务“一点通”。不断优化“会站家”一体化建设，推动服务范围从阵地向行业企业辐射，服务对象从特殊职工群体向全体会员拓展，服务手段从线下为主向线上线下互动整合。发挥互联网社会动员功能，广泛征集职工需求，积极回应职工关切，推动创业就业、困难帮扶、法律援助、教育培训等线上运行办理，以全方位、多层次的工会服务满足职工群众日益增长的美好生活需要。

提档升级特色品牌。持续加大对困难职工群体的关爱和帮扶力度，做精做实传统帮扶工作品牌，实现帮扶困难职工10万人次，每年度工会建档困难职工动态解困脱困20%以上。不断深化农民工享受经济适用房、户外劳动者爱心服务站、一线职工免费带薪疗休养、女职工美丽课堂和五一巾帼志愿服务活动，打造50家职工创业、实习基地，提升创业、就业培训5万人次，做新做好特色帮扶工作品牌。创新开展符合职工群众生产生活的主题活动，引导创作展现一线职工精神风貌的文艺作品，组织开展3000场次职工文化活动，下基层辅导职工4.5万人次，做优做强“濠滨夏夜”“天乐之夏”等职工文化活动品牌。

四、以持续深化改革为契机，坚持不懈抓好工会自身建设的创新实践

全面加强党的建设。落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，持续深化富民强企奔小康“走帮服”活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。从严从实推进党风廉政建设，认真开展党性党风党纪教育，建立健全管党治党制度体系，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。贯彻落实中央八项规定及《实施细则》和省委《具体办法》精神，严格管理工会资产，规范使用工会经费，驰而不息加强工会作风建设。

全面推进改革创新。认真研究《南通市总工会改革实施方案》，尽快制定和完善配套政策，狠抓各项改革举措落地见效。加强对全市工会改革工作的统筹指导，在同级党委领导下，2018年底全面完成县以上工会改革任务。学习借鉴兄弟工会的先进做法和改革经验，从最能增强职工群众获得感的地方先行先试，在最能提升基层工会影响力的领域善作善成，稳步推动基层工会改革。分类型、分步骤推进直属事业单位改革，推动公益类单位强化公益属性、服务职工需求，经营类单位融入市场竞争、培育发展动能，促进工会事业健康发展。

全面增强基层活力。以“六有双争”活动为载体，以联合职工之家建设为依托，着力规范基层基础，重点解决小微企业工会活动开展难的实际问题。逐步完善以镇街工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设，建强基层工会“桥头堡”。整合优化社会化工会工作者队伍，推动纳入政府社会工作专业人才范畴，探索建立集体协商、维权、审计等“上代下”机制和规模以上非公企业工会主席工作津贴制度，加大经费项目化补助力度，着力解决基层工会人力资源不足、队伍能力不强等问题。支持鼓励基层工会大胆探索、勇于突破，总结推广基层创造的鲜活经验，不断推动工会理论和实践创新。

新思想引领新征程，新时代召唤新作为！

各位代表、同志们，实现党的十九大提出的宏伟目标，推动南通高质量发展走在全省前列，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省总的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、接续奋斗，组织动员全市广大职工群众为争当“一个龙头、三个先锋”、推动高质量发展走在全省前列、建设“强富美高”新南通贡献更多的智慧和力量！

注释：

(1) “三创”：即创高技术、创高效益、创高速度。

(2) “六比一创”：即比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比安全节约、比文明施工、创和谐团队。

(3) “五比五赛”：即比服务环境、赛整洁优美，比服务设施、赛安全便捷，比服务品质、赛仪态仪表，比服务水平、赛技术技能，比服务管理、赛常态长效。

(4) “五小”：即小发明、小创造、小革新、小设计、小建设。

(5) 劳模精神“四走进”：即劳模精神进校园、进基层、进企业、进机关。

(6) “三领三创”：即领跑创新、领路创业、领先创优。

(7) “六有双争”：即有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效；争创模范职工之家，争做职工信赖娘家人。

(8) “会站家”一体化：即组建工会、创办职工服务中心（站）、建设职工之家的有机结合。

(9) “三庭合一”：即工会劳动人事争议调解庭、人社部门劳动人事争议仲裁庭和人民法院劳动人事争议法庭三庭合一的“联合庭”。

(10) 职代会“一函两书”：即换届提示函、超期整改建议书、超期整改情况报告书。

(11) 集体协商“一函六书”：即特别提示函、要约书、回复书、审查意见书、整改建议书、限期改正指令书、履约情况报告书。

(12) “十个一”群众性劳动保护活动：即写一封安全家书、唱一首安全歌曲、发一条安全短信、编一则安全警语、剖析一个事故案例、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、开展一次安全竞赛、参加一次事故预想、开展一次隐患危害排查治理。