根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的有关规定，企业工会有十项基本任务：

（1）执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定。

（2）组织职工依法通过职工（代表）大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工（代表）大会决议的执行。

（3）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的执行。调解劳动争议。

（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

（5）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

（6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

（8）维护女职工的特殊利益。

（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。

这十项工作中，核心是突出维护职工合法权益，履行好维护职能。