日前，通州区总工会在全系统启动了“争扛红旗、争当标兵、争创一流”活动，在各基层工会组织和广大工会干部中大力倡导求真务实之风，营造创先争优氛围，全力打造模范部门和过硬干部队伍。

“三争”活动紧紧围绕服务职工、服务发展、服务全局这个中心，坚持从以下五个方面加强对各级工会组织和广大工会干部的考核、引导：一是贯彻落实党的方针政策，服务职工、推动发展、促进和谐；二是解放思想，改革创新，不断破解工运事业发展中的矛盾和难题；三是提高日常工作中的落实力、执行力和作风建设水平；四是各项工作争先进、创一流；五是工会干部在德、能、勤、绩、廉五个方面均要有良好表现。

参加“三争”活动的对象包括区总工会机关部室、各镇（区、园、街道）工会，各行业（系统）工会，各直属企事业工会，规模以上企业工会，广大工会干部。考核坚持量化打分为主，“三争”每一项满分都为100分，有明确、具体、客观的评分标准、加分条件和扣分依据。考核评比采取自下而上的方法，具体分为申报、自评、初审、评定四个步骤。每季度或半年度各部室、基层工会和工会干部进行申报、自评，接受初审和民主评议。区总工会考核评比领导小组根据申报材料、民主评议等情况进行打分、排名，提交主席会讨论，确定评选结果。 “争扛红旗”每半年组织一次，授予镇工会3面红旗、行业（系统）和直属企事业工会4面红旗、规模企业工会20面红旗。“争当标兵”活动在区总工会机关每季度组织一次，确定2个岗位标兵；在基层工会每半年组织一次，被授予红旗的基层工会主席自动当选；“争创一流”活动主要根据获得上级工会和党政组织荣誉情况进行量化打分，每年组织一次，对区总工会部室中的前2位、各镇和行业（系统）工会中的前3位、直属企事业工会中的前3位、其他基层工会中的前5位，给予表彰。

区总工会将重视考核结果的运用，根据“三争”活动结果，给予相关集体、个人适当奖励，确定机关年度考核等次优秀人员，作为上级工会系统有关表彰奖励推荐对象的最重要确定依据。

（办公室供稿）