近日，通州区委组织部、区总工会联合发出《关于进一步加强镇（区、园、街道）工会建设的意见》，要求各镇区园和街道党（工）委认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，进一步加强党对工会工作的领导、切实配齐配强工会干部、认真落实工会干部协管制度、加强工会干部培养和使用，全面提升工会工作整体水平。

《意见》要求，各镇区园和街道党（工）委要将工会工作纳入党建工作范畴，作为党建工作目标考核体系的重要内容，不断加大考核比重。党（工）委要建立定期听取工会工作情况汇报制度，帮助工会解决工作中的具体问题。辖区内基层工会数超100家、职工数超5000人的镇区园和街道，必须建立总工会，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，于2015年8月底前集中建立到位。

《意见》明确，各镇区园和街道工会主席原则上由党（工）委副书记兼任，同时根据辖区内基层工会组织数、会员（职工）数实际，至少配备一名工会专职副主席。工会专职副主席可从具有一定工作经验，善于沟通协调的公务员中选任，也可以从退居二线、身体健康、热心工会工作的原领导干部中选任。明确工会专职副主席享受机关中层正职待遇。各镇区园和街道总工会成立后要配备1-2名工会专兼职工作人员。

《意见》要求，各镇区园和街道党(工)委在拟定工会专职副主席人选，或因工作需要研究调动任期内的工会专职副主席时，应当征求区总工会党组的意见。镇区园和街道工会委员会委员经工会大会选举产生，主席、副主席经工会委员会选举产生，选举结果及时报区总工会批准。区总工会要加强对各镇区园和街道工会工作的经常性指导，建立工会工作定期向区委组织部、所在地党(工)委、政府(办事处)以及相关部门通报制度。

《通知》指出，工会干部要纳入各镇区园和街道干部教育、培养体系，不断提高工会干部综合素质。要加大工会干部使用交流力度，及时把德才兼备、群众公认，从事工会工作时间较长、业绩突出的优秀工会干部提拔到领导岗位上来，使工会干部在岗工作有劲头，离岗交流有前途。

（办公室供稿）