2015年，崇川区总工会以讴歌伟大劳动者，宣扬社会正能量为目的，制定并下发了全新的《崇川区总工会新闻宣传工作考核奖励办法》，从考核奖励对象、内容、标准等几个方面，对各中间层次工会的宣传工作用可量化的形式予以明确，使工会信息宣传考核有章可循，有据可依。宣传工作取得历史性突破，相关工作位列全市前茅。2016年，崇川区总进一步总结经验，梳理脉络，确立了新一年宣传工作的“112”工作思路。

一个基本要求。分层定责明确全年宣传工作任务，制定任务分解表化解指标到基层工会和个人。区总层面，按照一周一市级、一月一省级、一季一国级的标准，各级工会按照《崇川区总工会新闻宣传工作考核奖励办法》相关要求，注意结合党委政府的中心工作和上级工会的任务要求，把工会的先进经验、个人和事迹宣传全、宣传好、宣传透。

一个网络平台。2016年，崇川区总积极探索实行互联网+新时代工程，将顺势而为建成以信息报道、政策宣传、在线申报、咨询解惑等功能为主的微信平台，响应时代呼唤和职工需求，不断创新宣传工作，加强服务职工群众的方法和能力。

两项工作重点。一是开展以“最佳故事、最美职工、最强师徒”为内容的三最主题活动：开展反映职工及工会干部生产生活故事的征文大赛，以一个个鲜活而生动的事例弘扬先进；开展最美职工评选活动，用生动的图片记录和叙述工人阶级的伟大品格，劳动光荣；开展最强师徒评选，在企业单位重拾劳模先进传、帮、带的光荣传统。二是突出特色亮点，多年来，崇川区总不断探索践行适合主城区工运事业发展的着力点，创出并叫响了劳模创新工作室、楼宇工会、常任制巡查等多项特色品牌，新一年崇川区总将在原有的基础上，进一步把特色亮点做精做实。

（崇川区总工会 供稿）