为全面推进工资集体协商工作，巩固工资集体协商成效，今年以来，海门总工会不断加大创新力度，在全市各乡镇（园区）普遍建立了工资集体协商指导站，实现了“建好班子、挂起牌子、落实办公场所、职责制度上墙”的目标。在组建过程中实行 “三个一：即

一个健全的工作班子。指导站以乡镇总工会主席为主任，并由熟悉企业工资集体协商工作和相关法律法规，热心服务职工的企业发展局、社保所、工会等人员组成工作班子。

一套完善的工作职责。指导站组建以后，以乡镇总工会为牵头单位，建立了完善的工作职责的工作人员职责，明确工作内容和工作方法，落实工作责任，确保工资集体协商工作指导到位。

一个明确的工作目标。指导站建立初期，以全面掌握区域内企业工资集体协商情况，摸清底数，以此为依据建立年度工作目标和三年或五年工作规划，确保了工资集体协商工作的连续性。

（办公室供稿）