2016年，崇川区总将扎实广泛深入开展建功立业活动，为全区职工搭建“建功立业”平台，团结动员广大职工以更大作为助推经济社会改革发展。

聚焦“十三五”，强化劳动竞赛聚力工程。围绕全区“十三五”规划的目标任务，紧扣创新发展、绿色发展、开放发展的理念，坚持稳中求进主基调，不断深化重点工程劳动竞赛、节能减排达标竞赛、企业创新升级竞赛。办好全区第九届职工技能大赛，有效扩大基层单位的参赛面、一线职工参与率，更加注重技能竞赛活动的科技含量和技术创新，力争全区90%以上规模企业、60%以上的职工群众参赛；激励和引导广大职工积极投身“大众创业、万众创新”的主战场，逐步实施农民工职业技能提升计划和技工升级培训计划，推动政府和企业建立技术工人培养、评价、使用、激励机制，努力培养造就知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，培育更多“崇川工匠”。

大力弘扬劳模精神、劳动精神，强化先进示范引领工程。继续拓展劳模工作室集群化的广度和深度，有序推进劳模工作室规范化建设年度检查工作；创新开展第七届职工（劳模）科技创新成果评选活动，推动更多的创新成果变成实实在在的产业活动，实现经济效益、社会效益双提升；深化劳模创新创优活动基地建设，启动劳模精神“四走进”、劳模工作室创新讲坛等系列活动；进一步完善劳模关爱机制，探索劳模疗休养“私人订制”新模式，及时、准确地做好劳模三金发放工作，确保我区各级各类劳模待遇得到有效落实。

深入推进“六型”班组建设，强化企业活力激发工程。按照提高核心竞争力、促进企业转型升级和促进职工全面发展的新要求，推动全区班组建设升级。召开班组工作推进会，推广虹桥街道水利勘测设计院岩土工程勘察所（队）锦囊三十六计、齐胜则公司检验组“拜师文化”等先进经验，鼓励各街道、开发区针对各行业班组特点，以班组队伍建设为根本，通过劳动竞赛、文体活动、园地建设、互帮结对等方式充分激活班组活力。围绕构建和谐劳动关系、完善基层民主制度，深入开展创建班组“职工小家”活动，推进班组文化建设创新，唱响更多班组“好声音”。

（崇川区总工会 供稿）