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通工组〔2009〕18号

各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会，市工人业余大学，市总机关各部室：

现将《2009年南通市工会干部教育培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年四月二十日

主题词：干部培训通知

抄送：省总工会组织部、市委组织部。

南通市总工会办公室 2009年4月20日印发

共印：60份

2009 年南通市工会干部教育培训计划

根据省总干校2009年工会干部培训工作安排，按照《南通市工会干部教育培训“十一五”规划》要求，结合我市工会工作实际，制定《2009年南通市工会干部教育培训计划》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用马克思主义中国化最新成果和中国特色社会主义工运理论武装，以提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平为重点，实施全覆盖、多方式、高质量的培训，努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。

二、主要任务

2009年，省、市总培训主体班次计划安排如下：

1．工会领导干部进修班。培训对象为县（市）区总工会、产业（系统）、集团公司工会领导。培训内容主要是围绕党的十七大、中国工会十五大精神的学习贯彻，以及当前工会工作中迫切需要研究解决的主要理论问题、实际工作的热点、难点问题进行研讨交流。省总干校计划办班2期，调训我市6人，每期培训3-5天；市总计划办班1期，调训80人，每期培训2-3天。

2．乡镇（街道）工会干部培训班。培训对象为乡镇、街道工会领导干部。通过加强乡镇（街道）工会干部的综合能力建设，提高指导基层工会开展工作的能力水平。省总干校计划办班2期，调训我市20人，每期培训5天。

3．工会专职干部岗位培训班。培训对象为新到岗的市、县（市）区工会机关干部。省总干校计划办班4期，调训我市24人，每期培训5天。

4．师资及工会机关干部培训班。培训对象为市、县（市）区总工会职能部门部长、市产业工会负责人、市总干校教师。省总干校计划办班3期，调训我市19人。

5．工会干部适应性培训班。培训对象为国有（控股）大中型企业工会干部、非公有制企业工会干部、机关事业单位工会干部。省总干校计划办班8期，调训我市48人，每期培训5天。

市总计划办班9期（详见附表）。

市工人业余大学计划办班12期，每期100人，培训时间1天。

三、几点要求

1、高度重视干部培训工作。要认真学习贯彻中组部《关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》，实现工会干部大培训的目标和要求。要明确职责，实行分级分层负责制。省总、市总负责培训乡镇以上工会主席、副主席，以及市级产业（系统）、集团公司、市直属基层工会主席，县（市）区根据这一原则相应明确各自培训范围。市总组织部负责全市工会干部培训计划的制定和各培训班次的协调、整合、考核、备案。市总各相关部门负责具体组织列入本计划的基层工会干部适应性培训工作。市工人业余大学负责市区基层工会干部的岗位培训以及教学指导。

2．积极创新教育培训方法。坚持继承和创新相结合，加大对工会干部教育培训方式、管理方式、工作机制的创新力度。培训时间，可从实际出发，注重长短结合。在培训方法上，注重理论与实践相结合，积极推行讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。充分利用网络资源，开设网络课堂。

3．坚持检查考核通报制度。各县（市）区工会要结合实际健全考核激励、点名调训、培训质量评估、办班计划、办班归口审批、总结表彰等制度，确保培训工作的顺利进行和培训质量的提高，把培训纳入制度化、规范化的轨道。工会干部培训原则上不收费，其所需费用纳入同级工会经费开支，坚决制止乱办班、乱收费等不正之风。要严肃调学调训的组织纪律，切实提高工会干部参训率。

2009 年南通市总工会干部教育培训办班计划表

班次名称	调训对象	培训人数	培训时间	承办单位
工会信息员培训班	工会信息员	120	4-5月	市总办公室
经审干部培训班	工会经审干部	80	4月上旬	市总经审办
职工创新创造学培训	创新创造学师资	200	4月	市总经济技术与劳动保护部
新会计制度培训	基层工会、县以上工会财务人员	60	8月	市总财务部
工会报纸、杂志职工通讯员培训班	工会通讯员、信息员	120	下半年待定	市总宣教部
工会保障工作培训班	县(市)区工会分管主席、保障部长，市区部分产业(系统)和市直工会干部	50	9月	市总保障部
基层劳调员培训班	劳调员	180	9-10月	市总法工部
基层工会会计电算化	基层工会财务人员	60	11月	市总财务部
工会领导干部研讨班	市总机关和中间层次工会干部	80	11月	市委党校市总组织部
适应性培训	基层工会干部	1200 （12期）	全年	市工人业余大学