与相关企业座谈会商

与白蒲镇、村相关人员座谈会商

？为进一步推动市总工会“走帮服”活动第二阶段工作有序开展，6月7日，市总主席助理、“走帮服”活动工作组副组长陈志祥带队在如皋市白蒲镇组织召开“走帮服”活动问题分析座谈会，与市总驻镇工作组、镇、村、企业相关人员分别座谈，集中梳理问题，会商解决对策。

市总机关对先期走访的居民1042户、企业7家提出的问题进行了梳理汇总，按照因病致贫、因学致贫、因无劳力致贫、公共服务、环境保护、其他等六类进行分类汇总，梳理出问题180余条。陈志祥针对如何解决问题，在座谈会上强调，要紧紧围绕市委对“走帮服”的“四实四精准四落实”工作要求，以解决问题为关键，切实用好市总机关、如皋市级部门、白蒲镇、村居四级联动和工作组、村镇、企业三方会商工作机制，实实在在研究问题，真刀真枪解决问题。

座谈会上，与会成员对“六类清单”中的具体问题，逐条梳理会商，初步达成了一致意见：对村内现有低保户、五保户、特殊困难户，由村、镇进一步核实目前所享受政策待遇，先期由市总进行“两节”送温暖和定时关爱走访活动，后期制定长期帮扶政策；对急需帮扶的因病致贫户、因学致贫户、因无劳力致贫户情况，由村委会结合清单进行核实，由驻镇工作组审核把关后报市总审定，纳入市总特困职工救助、大病统筹、金秋助学范畴；对群众普遍反映的急需解决的基础建设问题由驻镇工作组、镇、村三方协商，形成统一意见后，由市总“走帮服”领导小组办公室拟制方案报主席室；对清单中市总本级不能解决的政策性问题，先由驻镇工作组做好解释工作，市总“走帮服”办公室及时向上级反映。

为进一步压实责任，座谈会上还对“六类”清单中的具体问题进行了责任分解，实行责任到人，限期解决，完成情况报告市总“走帮服”办公室，对责任人完成情况实行定期公示，列入年度绩效考核，作为干部述职的重要内容。

（办公室供稿）